按照工作部署和会议安排,近期,本人认真学习了《杭州市、嘉兴市:创新打造科创金融改革试验区》《大庆市:创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化》两篇先进典型案例,进一步开阔视野、找准差距、整改提升。下面,结合自身实际,重点围绕“强化改革创新意识”进行案例研讨剖析。
一、对案例的认识与体会
改革是解决现实问题的根本途径,是破除体制机制障碍的关键一招;创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要支撑。推动工作高质量发展,必须在改革创新上下真功夫、实功夫。
一是必须破除僵化保守思想,坚持以改革破解发展难题。习近平总书记曾强调:“构建新发展格局面临不少新情况新问题,要善于运用改革思维和改革办法,统筹考虑短期应对和中长期发展,既要在战略上布好局,也要在关键处落好子。”比如,杭州市、嘉兴市案例中,通过以科创金融改革试验区为引领,推进浙江科技金融纵深发展,成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份;比如,大庆市案例中,深入实施“数字赋能、创新驱动”发展战略,一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设,促进新兴产业增量崛起。
二是以敢想敢为推动改革创新。要学习先进地区企业家和党政干部敢为人先的魄力,学会用战略思维和眼光破除条框的限制和束缚,善于用市场化手段破解难题。比如,在社会工作上,我们要加强党对社会工作的全面领导,解放思想,全面推动新时代的社会工作,有效整合社会工作力量,助力经济社会的高质量发展。
三是以作风转变推动改革创新。作为党员领导干部,要坚决摒弃看摊守业、求稳怕乱的平庸思想,在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,在急难险重的任务中学真本领、练真功夫,要聚焦经济社会发展堵点、痛点、难点深化改革攻坚,突破瓶颈制约,精准施策、靶向发力,进一步激活高质量发展的潜力、动力、活力,推动各项工作再上新台阶。
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