市公交公司2024年第三季度意识形态工作情况总结

市公交公司2024年第三季度意识形态工作情况总结

一、意识形态工作开展情况

（一）落实党管意识形态原则。一是统一思想认识提高政治站位。始终把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，摆在重要位置，纳入党建工作责任制和领导班子目标考核工作中。坚持把意识形态与党的建设、运营生产、企业管理等工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作向纵深发展，切实提升全体干部职工的思想政治意识和政治行动自觉。二是明确职责分工强化组织领导。严格落实党委意识形态工作责任制，进一步健全完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门监督责任明确的工作机制。主要领导带头学习宣传贯彻xxx关于意识形态工作的重要讲话精神，切实履行意识形态第一责任人职责，其他班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，确保将意识形态工作与公交发展各项工作同部署、同推进、同落实。三是健全制度机制压实主体责任。坚持问题导向和底线思维，不断完善相关制度，建立健全意识形态工作长效机制。印发《市公交公司关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》，将意识形态工作纳入党建考评和领导班子成员年度考核指标体系。每月定期召开党委会、党委理论中心组学习会，对xx有关意识形态工作的重要讲话精神以及市委、市委宣传部关于加强意识形态工作的会议精神，进行专题学习研究xx次。

（二）抓好舆论宣传引导。一是围绕主题主线加强舆论宣传。积极把握正确政治方向和舆论导向，紧紧围绕省第十三次党代会等重点工作打好主动仗，着力营造良好舆论氛围。充分发挥新媒体快速便捷的特点，大力弘扬主旋律和正能量。充分利用微信公众号、公司网站、微博等宣传平台发布正面信息，宣传公交改革发展成就，展示公交职工的精神风貌。在微信公众号开设“党史知识竞赛”“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏，广泛开展形式多样的宣传活动，满足广大干部职工和乘客的文化需求。截至9月底，共发布微信公众号168条，推送微博56条。二是依托阵地平台拓宽宣传渠道。充分发挥公交车流动阵地作用，精心打造“党建文化车厢”，在车内张贴相关宣传画幅，制作了“党建文化墙”，营造浓厚的学习氛围。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，利用公司网站、“学习强国”学习平台、微信群等多种渠道丰富学习内容和形式，组织党员干部职工开展集中学习交流18次，形成学习成果32篇。通过典型案例教育、观看红色电影、参观革命纪念馆等方式方法激发干部职工的爱党爱国情怀。积极选树先进典型，今年有3名优秀党员分别被评为市级“优秀共产党员”“道德模范”和“最美公交人”，并参加市“五一”表彰大会受奖。三是丰富文化内涵提升服务品质。以创建省级文明单位为契机，全面加强企业文化建设，制定《市公交公司“职工书屋”管理制度》，进一步提升服务水平和管理水平。

（二）着力强化主流意识。坚持党的政治路线和新闻方针，严守政治纪律，无条件服从党的新闻宣传路线，确保党中央决策部署在公交领域的贯彻执行，全力做好党和国家重大决策部署的新闻宣传工作。将党的领导贯穿新闻采集、制作、播发及宣传全过程，确保正确的政治方向和社会导向，发挥主流媒体的重要作用，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承的制高点。完善舆情治理体系，明确分工，建立全方位工作机制，确保舆情信息收集到位，反馈迅速，处置得当。同时加强业务培训，提高工作人员处置突发舆情的能力和水平，确保各项工作落到实处，形成多方联动齐抓共管的工作格局。

（三）着力强化思想教育。严格执行“三会一课”和民主评议党员等制度，加强党组织建设，整顿作风，优化党员队伍结构，提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力。通过党建与业务的深度融合，推动企业发展，打造高素质党员干部队伍，实现双赢局面。利用红色资源，传承红色基因，开展党内主题教育活动，解决人民群众的问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感，增强对公共交通行业的认可和支持，形成具有城市特色的党建之路。信访维稳工作是民生工程的重要组成部分，对于确保公交行业改革发展稳定至关重要。