2024年第三季度党建工作总结及四季度工作打算

2024年第三季度党建工作总结及四季度工作打算

一、主要工作和成效

（一）坚持问题导向，落实整改工作。一是提升高度，政治上更加坚定。公司党委坚持问题导向，将整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组和工作专班，制定整改方案和问题清单、责任清单、任务清单等，细化整改措施X条。二是拓展深度，思想认识持续深化。公司党委坚持把学习贯彻xxx中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以多种形式深入学习党的二十届三中全会精神和xxx重要讲话重要指示批示精神，开展专题研讨9次，撰写交流心得体会12篇；组织学习新党章5次，举办知识测试2次，集中宣讲8次。三是扩展广度，建章立制分类细化。公司党委坚持把制度建设贯穿始终，查找梳理出党建相关制度3大类、18项，分门别类制定修改完善，切实做到用制度管人管事。

（二）加强思想政治引领，落实党建责任。一是加强思想政治建设。公司党委坚持把加强思想政治建设作为一项基础性、经常性工作来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习xxx最新重要讲话重要指示批示精神。二是抓好培训学习。公司党委坚持理论武装先行，全年共组织开展党委理论中心组学习17次、读书班7次、支部专题研讨9次、党员培训班2期，累计培训党员干部600余人次。三是加强政治把关。公司党委始终坚持正确选人用人导向，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等，突出政治标准选人用人，年内提拔X人次、转正考核X人次。四是强化组织建设。公司党委坚持以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，对已建立的党支部工作台账进行一次“回头看”，对运行不规范的党支部下发整改通知单2份；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，配齐配强党支部班子。今年以来，新建基层党支部1个、调整变更党组织隶属关系5个。5．抓好意识形态工作。公司党委坚持把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，严格落实意识形态领导小组工作机制，全年开展意识形态研判4次、专项检查1次、宣传教育2次、舆情监测1次、值班值守6次。

（二）巩固拓展党纪学习教育成果。深化“五聚焦五落实”行动，包括学习党纪、理解思想、办实事、开拓新局面和强化保障，以迎接党的二十届三中全会。其次，开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工问题，提升获得感、幸福感和安全感，增强企业凝聚力。开展支部联建活动，围绕党的二十届三中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，丰富活动内涵，促进机关与基层的交流。最后，组织全年党员教育培训，提升党员政治素质和工作能力，发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。

（三）推动党建工作高质量发展。要强化理论武装，确保党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。通过宣讲活动和实际行动，推动党的决策部署落地实施，形成生动实践。以学习中央经济工作会议精神为契机，聚焦高质量发展和构建新发展格局，解决企业发展难题，完成年度目标任务，检验党组织的战斗力和创造力。要在深耕细挖上提供指导。持续强化理论武装，深入基层调研，收集问题，分析症结，总结经验，指导企业发展。开展红色教育，传承精神，推进党建与业务工作深度融合，发挥党组织和党员的先锋模范作用，促进党建工作与生产经营深度融合，为企业发展提供政治、智慧和人才保障。要在攻坚克难上奋勇争先。持续强化理论武装，深入基层调研，解决问题，总结经验，指导企业发展。开展红色教育，推进党建与业务工作深度融合，发挥党组织和党员的先锋模范作用，促进党建工作与生产经营深度融合，为企业发展提供坚强保障，推动党建工作高质量发展。