X市牢牢把握新时代乡村人才工作正确方向，紧紧围绕市委“一城三地”建设总体部署，主动将乡村人才队伍纳入全市人才工作全局，做到一体谋划、一体推进、一体落实，全市乡村人才体系进一步健全、队伍进一步壮大，成为我市打造“城乡幸福共富之都”的重要支撑力量。
一、坚持党管人才，乡村人才振兴机制不断健全
一是坚持“书记抓、抓书记”。将人才队伍建设作为“五级书记抓乡村振兴”的重要内容，纳入乡村振兴实绩考核，落实农业农村系统党组书记“第一责任人”职责，明确任务清单，研究重大政策，组织重大活动，推动乡村人才振兴取得新的突破，全市农村实用人才总数超过20万，居全省首位。
二是坚持“主动抓、抓主动”。第一时间召开局党组专题会议和全局干部大会，学习传达党的二十大精神，动员全市农业农村系统将人才作为现代农业强市建设和乡村全面振兴的第一资源，聚力“两个先行”，努力开辟农业农村发展新领域新赛道，塑造新动能新优势。2022年全市农林牧渔总产值X亿元，居全省第一。
三是在“引”字上下功夫。在新的一年里，将紧扣农业农村发展新构架，围绕粮油保供、种业强市、特色产业、科技装备、优质安全等发展重点，深入实施农业领域“甬江引才”、“两进两回”等人才工作载体，持续引进一批农业领域高层次人才和团队。鼓励引进人才与本地科研单位、科研人才加强合作，共同开展重大项目攻关，努力培育造就一支农业科研领军人才、学术带头人和科研骨干队伍。
四是在“合”字上下功夫。在新的一年里，将进一步加强与市委人才办、市人社局、市科技局等部门的对接合作，加强与科研院所、社会团体、农业企业的沟通交流，充分发挥农业科技人才联盟、农业产业技术团队、农业科技园区等平台载体作用，努力构建跨区域、跨行业、跨类型的多方合作机制，为乡村人才在X城大地施展才华、展示风采营造更加宽松、更加便捷、更加温馨的环境。
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