同志们：
工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证，其本质要求是履职尽责，担当作为。规范党的工作纪律，就是要求党员和党的干部把心思用在谋事创业上，放在为民谋利上，有强烈的革命事业心和政治责任感，敢于担当，敢于负责。新修订的《条例》第十章“对违反工作纪律行为的处分”，紧紧围绕促进党员干部履职尽责、担当作为，完善工作纪律要求，为进一步全面深化改革、顺利推进中国式现代化，实现新时代新征程党的使命任务提供坚强纪律保，障。今天的专题党课，主要通过回顾工作纪律的历史沿革，《条例》对工作纪律的最新要求，以及如何践行工作纪律等方面与大家进行交流。
一、回顾党史上的工作纪律建设，在实践中深化认识，积累经验做法
党的工作纪律是处理党组织之间、党组织与党员之间，以及党员与党员之间关系的行为规范和准则，是维护党的团结统一、实现党的政治目标的坚强保障。100多年来，我们党根据形势和任务的变化健全和完善党的工作纪律，在实践中不断深化对党的工作纪律建设的规律性认识，积累了丰富的经验和做法。中国共产党正是依靠铁一般的工作纪律，凝聚起全党的意志与力量，从而赢得了革命、建设和改革的伟大胜利，迈上了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程。
（三）以纪律严明促干部敢为。实践中，有的党员干部满足于做太平官、作“躺平”状，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲，这些都与我们党敢于斗争的鲜明品格背道而驰。要从思想上强化法纪意识，在学习贯彻《条例》尤其是工作纪律上下足功夫，坚持逐条逐句学、结合案例学，学懂弄通工作纪律的相关要求，弄清楚能干什么，不能干什么，在深学细悟中知敬畏、存戒惧、守底线，夯实真为愿为的思想根基。要从行动上把从严的“紧箍咒”念起来，用好监督执纪“第一种形态”，通过采取谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，早发现、早提醒、早纠正，让敢为真为成为工作新常态。坚持从实效出发，优化综合考核体系，把监督监管的“探头”延伸到重大任务、重点项目、民生实事等前沿，多渠道观察干部政治能力、专业素养、作风养成，既看平时、更看关键，既看说的、更看做的，建立“实绩＋负面”两张清单，写准写实干部成绩单，让不干事、敷衍做事的干部无处遁形。用好知事识人方法，探索考人考事“双考融合”机制，下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，广泛了解干部在领导中的评价、百姓中的口碑、同事中的声望，于细微处见真实，甄别干部的见识见解、干事状态、道德品质，让干部深刻暴露在“探照灯”下，受警醒强干劲。健全考核机制，强化结果运用，落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，对敢吃劲、肯吃苦、能担当的干部优先使用、提拔重用，将有限的舞台让给知重负重、知难破难的人，坚决不用“平时不争评时争”“不争作为争地位”的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。党的工作纪律建设100多年的伟大实践，积累了宝贵的历史经验。广大党员干部要始终强化工作纪律意识，树牢底线思维，自觉绷紧工作纪律这根弦，心怀“国之大者”，围绕新时代新征程党的使命任务，积极履职尽责，勇于担当作为，立足岗位作出贡献，努力创造经得起历史和人民检验的工作实绩。
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