近年来，x街道以“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所依”为目标，依托辖区离退休干部职工党员的政治优势、经验优势、威望优势，突出思想政治建设，采取“党建+”工作模式，如“+非遗传承”“+关工工作”“+基层治理”等，为离退休干部职工党员量身定制作用发挥平台载体，先后成立12支离退休干部职工党员服务队伍，参与各类志愿活动1万余场次，受益群众4万人次，实现离退休干部职工党建与城市基层党建同频共振、同向同行。
一、基本情况
x街道退休离任干部职工党委隶属x旗x街道党工委，2022年6月经过选举产生第一届离退休干部职工党支部委员会，选出党支部18个，委员54人，并落实各项工作补贴。截至目前，共有离退休干部职工党员832人，占街道全体党员总数86%。以准能集团公司国企退休职工为主，x街道老年人多、老党员多、老干部多，属于典型的老龄化街道。为此，街道结合“x芯”区域党建联盟组建“老书记工作室”“银骥红马甲”“银发宣讲团”等离退休干部职工党员工作品牌，打造“党建+托起‘桑榆晚’赋能霞熠x”特色党建品牌，着力推动离退休干部职工党建融入城市基层党建，让广大离退休干部职工党员心有归处，充实自我、银辉闪耀。
二、主要做法
（二）促进离退休干部和基层党建的“双向赋能”。实现了“荣退即接”和“双向联系”，离退休干部党员已逐渐成为街道、社区的主体力量、支撑力量和依靠力量。通过离退休干部职工党员的作用发挥，有效带动了更多离退休人员参与街道社区的各项学习活动，截至目前，共开展政治学习、理论宣讲、主题活动近800余场次，直接覆盖党员群众近2万人次。
（三）促进离退休干部和居民获得感“双向提升”。依托银骥先锋、老邻居互助队、共享奶奶等志愿服务队志愿者落实常住外地居住离休干部职工日常联系制度，将本辖区生活困难空巢、孤寡、失能的离休干部和遗属列为走访慰问重点帮扶对象，常态化开展“敲门问需”实现“银心愿”、解决“微困难”，让退休干部职工党员在“老有所为”中实现“助人助己”双向提升。下一步，将以此次经验交流和学习机会，进一步强化党建引领、巩固工作成果、完善工作机制，创新丰富老同志发挥作用载体、继续把离退休干部职工党员工作做得更深、更实、更细、更优。
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