水利局傳幫帶促成長活動實施方案

水利局傳幫帶促成長活動實施方案

爲加快專業技術後備力量人才的培養，進一步促進青年幹部掌握工作技能、豐富工作方法、全面提升業務素質及履職盡責能力。經研究決定，在系統内組織開展“傳幫帶 促成長”活動。具體活動方案如下：

活動目的

面對水利工作新形勢、新任務、新要求，開展好“傳幫帶”工作，是解決好水利系統人才短缺及斷層，加強水利隊伍建設，激發水利幹部隊伍發展後勁，助力我盟水利事業高質量發展的一項重要舉措。從全局人員結構和發展需求出發，通過結對模式，增強青年幹部業務理論和業務實踐學習、強化專業素養，加強水利業務骨幹和後續力量的培養，營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，逐步形成“以老帶新傳幫帶，以新促老共成長”的工作機制，努力建設一支結構合理、素質優良、擔當有爲的水利幹部隊伍。

（四）互幫互帶，共同提高。“傳幫帶”活動中，“老師”對于“徒弟”身上的一些新思路、新方法，要放下身段、虛心讨教，多聽年輕人的新點子、新想法，形成互相學習、取長補短、教學相長、共同提高的良好局面。

（五）嚴守紀律，強化作風。師徒在結對過程中，嚴禁拉幫結派、變相搞人身依附關系，要保持清清爽爽同志關系，堅決反對拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣；要純潔幫帶關系，避免結對培養庸俗化、利益化。