今年以来，**党支部在上级党组织的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，学习领悟党的二十届三中全会精神，紧密结合企业发展战略和中心任务，扎实推动各项党建工作不断深入。支部不仅通过强化党员的思想政治建设和组织生活制度，提升了全体党员的政治素养与理论水平，还积极将党建工作与单位的实际需求紧密融合，推动党建引领业务发展，确保党建和工作经营双促进、双提升。与此同时，党支部切实履行了党组织在单位中的政治责任和引领作用，从思想上、组织上、行动上为企业的高质量发展提供了有力的政治和组织保障。通过发挥党员的先锋模范作用，**党支部积极推进党建创新，不断探索新形势下如何更好地推动单位实现高效运营和可持续发展，确保单位在复杂的社会环境中始终保持战略定力与竞争优势。现将本年度党建工作总结如下：
一、党建工作成效
（一）强化理论武装，筑牢思想之魂
**党支部始终将政治建设摆在首位，通过不断创新学习机制，着力提升党员的思想政治素养。为此，党支部严格执行“第一议题”制度，确保在每次会议上首先学习习近平总书记的重要讲话精神，深化理论武装。全年精心策划并组织了超过30次学习交流活动，涵盖了党员大会、主题党日、专题党课等多种形式。这不仅丰富了学习载体，还确保了理论学习的全面覆盖和深度渗透，形成了良好的学习氛围。在这一过程中，党支部始终强调压实主体责任，要求支部书记作为第一责任人，切实发挥表率作用，带头学习、带头领悟，并带头分享学习体会。同时，支部进一步推动学习与实际工作紧密结合，确保理论学习不仅停留在书本和会议室，还能够转化为推动实际工作的强大思想动力。通过创新活动载体，党支部不仅组织党员走进红色教育基地、参加专题研讨，还运用线上线下相结合的方式开展学习，有效增强了学习的灵活性与实效性。党员们在思想上受到了深刻教育，进一步筑牢了信仰之基，夯实了理论根基，从而更好地将党的最新理论成果贯彻落实到企业的日常运营和战略规划中，确保企业在复杂的市场环境中始终保持正确的政治方向和战略定力。
党的二十届三中全会明确提出，要注重人才队伍建设，尤其是年轻干部的培养。高质量发展离不开高素质的干部队伍，人才的培育是推进改革和发展的核心动力。因此，我们将把人才培养作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作需求，加大对专业人才特别是规划人才的招录力度，确保高质量发展的各项任务有充足的人才支撑。同时，我们将建立年轻干部后备人才库，为年轻干部制定“一人一策”的培养计划，量身定制他们的成长路径，帮助他们更好地融入党组织、承担起更重要的职责。通过系统化的培训与实践历练，我们将为年轻干部提供更多的学习和锻炼机会，帮助他们快速成长。此外，还将进一步消除干部的后顾之忧，通过健全的福利保障机制和更加灵活的工作安排，确保干部能全身心投入到工作中，为镇域经济和社会发展作出更大贡献。
总体而言，2025年是落实党的二十大精神和二十届三中全会要求的重要节点，党建工作必须始终围绕思想引领、组织建设和人才培育三个关键点发力。通过不断深化政治建设、提升基层党组织的凝聚力与战斗力，以及加大人才队伍建设力度，我们将确保党建工作能够始终保持强劲动能，为推动地方经济社会高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。
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