国有企业党委书记人才工作述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！现就本企业人才工作情况述职如下：

一、完成情况

（一）高度重视人才工作，强化组织领导作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力。将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会议，研究部署人才工作。制定了企业人才发展战略规划，明确了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

建立健全人才工作协调机制。加强各部门之间的沟通协调，建立人才工作协调机制，明确各部门的职责和分工，形成工作合力。加强人力资源部门与业务部门的协同配合。在人才引进方面，人力资源部门要与业务部门密切配合，根据业务部门的需求，制定人才引进计划，确保引进的人才符合业务部门的要求。在人才培养方面，培训部门要与业务部门紧密合作，根据业务部门的实际需求，制定培训计划，提高人才培养的针对性和实效性。加强人才工作的信息化建设。建立人才信息管理系统，实现人才信息的共享和动态管理。通过信息化手段，加强各部门之间的沟通协调，提高人才工作的效率和质量。

总之，作为国有企业党委书记，我将继续高度重视人才工作，切实履行好人才工作第一责任人的职责，加大人才引进、培养和使用力度，优化人才环境，完善人才工作机制，为企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。