在2024年国资国企系统人才工作推动会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”**公司党委坚持党对人才工作的全面领导，发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，以聚焦服务集团公司主责主业、打造行业一流矿山建设企业为己任，坚定不移固强集团公司一体化产业链，以深化聚焦主责主业人才队伍建设为抓手，突出重点、抓住关键，依靠人才队伍建设破除制约企业高质量发展的体制机制障碍，不断激发进一步全面深化改革的活力动力。

一、培养一批，打造具有核心竞争力的技术人才新高地

党的二十届三中全会聚焦深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，从战略全局高度进一步阐明了技术人才一体推进、构筑制胜未来优势的重大意义和逻辑关系。**公司党委深知具有核心竞争力的技术人才对于发展新质生产力至关重要，通过培训提能、一线工作、敢压重担、匠心培养的融会贯通，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。

下一步，**公司将以更高的站位、更宽阔的视野、更有效的举措，深入推进“培养一批、转型一批、特招一批”的人才培养机制，聚集各方面的优秀人才，为全面深化改革提供坚实的人才支撑，把人才优势转化为高质量发展的强劲动能。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！