国企人力资源部2024年工作总结

国企人力资源部2024年工作总结

2024年，国企人力资源部在公司领导班子的正确领导下，紧密围绕公司发展战略目标，扎实开展各项人力资源管理工作，全力保障公司人才队伍建设和人力资源的高效配置。现将本年度主要工作完成情况、存在问题不足以及下步工作打算汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）人才招聘与配置

2.做好系统实施与维护。在选定信息系统后，组织相关人员进行系统实施工作，包括数据录入、流程设置、用户培训等。同时，建立完善的系统维护机制，安排专人负责系统的日常维护、故障排除和数据备份等工作，确保信息系统的稳定运行，提高人力资源管理的信息化水平。

通过总结2024年的工作经验与不足，我们将在未来的工作中采取有效措施加以改进，不断提升人力资源管理水平，为公司的持续健康发展提供更强有力的人力支持。