一、2024年党风廉政建设工作情况
（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见，研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励，落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索及时调查处理。
（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学习内容中，常态化组织干部职工学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。三是在党员干部中开展“家风故事”征集活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。
（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件（含重复件2件），列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件，已有3个单位领导和2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名党员进行批评教育谈话、提醒谈话，组织2名党员干部进行诫勉谈话，确保党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提出有针对性的整改建议，做好以案促改“后半篇文章”。5．及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例，形成强力震慑，放大教育效果。
（三）紧盯责任落实，进一步营造风清气正的政治环境。一是严格落实党风廉政约谈制度。把党风廉政约谈作为加强党风廉政建设的重要举措，把党风廉政建设的责任压力传导到每个人身上；二是持续开展党性党风党纪教育。通过观看警示教育片、组织座谈讨论等多种形式丰富党性党风党纪教育的形式和内容；三是严格落实“15分钟廉政教育”制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话等制度的贯彻落实，使廉政警钟时刻长鸣。同时抓住春节、端午等重要时间节点开展专项检查活动，确保党员干部过好节、不忘责、不踩线。
（四）加强监督检查，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在认真落实党风廉政建设责任制的基础上，突出监督重点内容和关键环节。要加强对执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查；加强对贯彻落实党中央决策部署和省委市委县政府工作要求情况的监督检查；加强对局重点工作推进情况的监督检查并建立台账；加强选人用人工作的监督检查等等，推动各项重点工作落到实处、取得实效。
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