国有企业廉洁文化建设工作报告

国有企业廉洁文化建设工作报告

2024年，XX公司在集团公司党委、纪委的正确领导和精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的二十大精神、二中、三中全会、集团公司第十次党代会精神，坚持稳中求进、守正创新，深入落实“两个责任”，突出政治监督，做精日常监督，深化各类监督融合，以促落实、强监督、严执纪、重防范、改作风、建机制、抓队伍等举措为抓手，紧紧围绕企业廉洁文化建设工作任务，坚定不移地筑牢廉洁文化建设工作防线，做好廉政风险防控工作，为推动XX公司走上发展新征程提供了坚强保障。现将XX公司XX公司企业廉洁文化建设工作汇报如下：

一、企业廉洁文化建设工作成效

XX公司直属党支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实两级集团公司党委、纪委有关党风廉政建设工作的安排部署，不断强化党风廉政教育，健全完善规章制度，依法规范权力运行，党风廉政建设工作取得了显著成效。

（三）增强规则意识、法治意识。一是领导干部要带头遵纪守法，做到有法必依、执法必严、违法必究。强化制度建设，做到拾遗补阙，确保制度“笼子”越扎越紧，以“眼里不揉沙子”的过硬举措，在对全体干部职工的严格管理中体现厚爱。紧盯关键岗位及重点单位，督促加大自查力度，确保把党风廉政建设和反腐败工作，抓严抓实。二是持续强化理论武装，增强政治意识，保持政治定力，坚定政治站位，高度认清进一步加强施工把关、监理领域廉洁风险整治对企业发展的重要性，按照集团党委、纪委和XX公司党支部确定的目标路线，坚持以“严”的基调强化正风肃纪，坚决贯彻、一抓到底。

（四）积极探索企业廉洁文化建设工作长效机制。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成党员领导干部经常的、自觉的行为，形成企业廉洁文化建设工作长效机制。释放严肃执纪的强烈信号，着力深挖可能存在的“越线”问题，依法依纪查处工程投标、各阶段验收等方面所涉及的一切廉洁风险，以高标准政治品格助力XX公司长期稳健发展。持续加强对各科室和金恒业公司的廉洁考察调研，将廉洁之风吹向XX公司每一个角落，营造风清气正的良好环境。