最新2024年民主生活會（組織生活會）批評意見34條（帶案例）

最新2024年民主生活會（組織生活會）批評意見34條（帶案例）

1.理論學習不夠系統深入。雖然通過黨組第一議題、理論中心組學習等形式開展學習，但學習質量不高。比如，黨的二十屆三中全會召開後，對《決定》提出的進一步全面深化改革的指導思想、總體要求等重要論述理解把握不夠，存在囫囵吞棗、淺嘗辄止的問題。在分管部門的學習中，往往隻是安排會議傳達，缺乏深入研讨，對如何結合實際推進改革創新思考不夠。

2.調查研究不深入紮實。對基層情況了解不夠，存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。比如，下基層調研時習慣于聽彙報、看材料，與基層幹部群衆深入交流不夠。今年X專項工作開展前，隻去了兩個基層單位了解情況，且每次調研時間不超過2小時，沒有全面細緻了解基層實際困難，導緻工作推進中遇到不少問題。

3.擔當作爲不夠有力。面對改革發展中的難題，存在等靠要思想，敢于碰硬的勇氣不足。比如，在推進X重點改革事項時，遇到阻力就打退堂鼓，沒有主動研究對策。對于群衆反映強烈的X曆史遺留問題，雖然多次開會研究，但始終沒有拿出切實可行的解決方案。

33.機關黨建工作抓得不緊。對機關黨建工作重視不夠。比如，分管部門黨支部“三會一課”質量不高，黨員領導幹部參加組織生活會存在請假現象。對黨員幹部教育管理失之于寬、失之于軟，有的黨員幹部作風散漫，工作紀律意識不強。對機關黨建工作創新不夠，載體單一。

34.大局意識不夠強。工作中重分管業務、輕協調配合。比如，對需要跨部門協同的工作不夠主動，存在“事不關己、高高挂起”的現象。今年有2項重點工作因部門間協調不力而進展緩慢。對全局性工作研究思考不夠，參與讨論發言少，提出建設性意見不多。平時工作中傾向于就事論事，站位不高。