区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

今年以来，X区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕稳定就业大局、服务“百千万工程”、人力资源开发利用、劳动关系治理等方面破题发力，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项任务，推动人社事业高质量发展行稳致远。现将我局2024年工作总结和2025年工作计划如下：

一、今年以来主要工作开展情况

（一）立足服务“百千万工程”，纵深推进“三项工程”。深化改革创新，大力开展“X”“X”“X”三项重点领域技能培训，进一步擦亮“三项工程”品牌，激发助推“百千万工程”活力。一是以X五大百亿农业产业发展为切入点，深化“X”有力度。协助市政府在X广场举办2024年“X”服务百县千镇万村高质量发展暨第六届X区“X”技能大赛，组织开展“X”之“丰味十粥”、“X”等区级赛事及宣传推广活动，突出XX特色美食，深挖“X”产业链，吸引更多群众了解X菜，推广X菜。2024年以来，开展“X”培训315人次。二是以建设“产教评”技能生态链为着重点，推进“X”有广度。积极组织开展各类职业技能竞赛活动，举办了X区首届“缝纫工”职业技能竞赛、2024年X区涂装工职业技能竞赛等多场赛事，选拔各行各业的高技能人才，加强竞赛成果转化，实现以赛促学、以赛促评、以赛促建，为推动全区高质量发展提供有力人才和技能支撑。2024年以来，开展“X”培训6568人次，服务、指导辖区内院校、企业开展214场技能等级认定，考核技能人才10509人，核发技能等级证书7648本，其中高级以上证书3781本。三是以解决“一老一少”难题为落脚点，落实“X”有深度。在X社区、X社区打造两个“X”基层服务站，形成“一南一北”的家政服务示范引领辐射，一方面为辖区居民提供专业家政培训及服务，另一方面帮助城乡从业人员、失业人员、新成长劳动力、社区群众打通“家门口”实现就业的“最后一公里”。2024年以来，开展“X”各类培训1578人次，带动就业创业1348人次。

（四）创新引才育才用才，助力人才强区战略实施。坚持人才引领发展的战略地位，积极搭建促进省职教城产教融合、校企联动的项目对接平台，引导高校毕业生“认清留清”。深化实施“雁归计划”和“无忧计划”，积极宣传大学生创业就业政策法规，鼓励引导大学生返乡创业就业。紧扣乡村振兴发展主题，深入发掘打造镇级乡村振兴人才驿站典型，助力“百千万工程”，促进城乡融合发展。不断完善博士工作站联盟的运营管理制度。指导区内企业创建博士工作站、博士后科研工作站等科研创新平台，以科技创新人才载体建设为突破口，为我区产业高质量发展提供扎实的人才支撑。

（五）坚持着眼和谐稳定与综合治理，推动劳动关系持续向好。以抓源头、常预防为工作重点，切实做好新形势下劳动关系权益保障工作。狠抓排查监管，推动实现源头治理。强化风险排查，以住建等部门易发生拖欠工资问题的行业为重点，组织开展风险排查及专项督查，将欠薪高发时期作为整治重点期，确保做到盯住关键行业领域和关键时间节点。落实“四项制度”。定期深入用工企业，督促检查农民工工资专户管理、农民工工资保证金、农民工信息化实名、重大劳动保障违法行为公布“四项制度”，做到全覆盖。对发现的问题，逐一制定整改台账，逐项研究解决措施，限时完成问题处理，涉嫌犯罪的及时移送司法部门。提升治理效能，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制。严格落实信访首问负责制，提升初次信访事项办理质量。积极指导、协助各街镇基层劳动人事争议组织和企业劳动争议组织开展调解工作。