国有企业2024年党支部党建工作总结及工作计划

国有企业2024年党支部党建工作总结及工作计划

一、党建工作开展情况

（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的政治建设摆在首位。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，坚决落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，及时跟进学习xxx最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持“三会一课”、主题党日活动等制度。二是把党的领导贯穿到公司改革发展全过程。严格执行民主集中制原则、“三重一大”决策机制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。同时，把党委审议作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，全年主持召开党委会议29次，研究议题105项，其中经党委会前置研究讨论后提交董事会决策事项34项，经党委前置研究讨论后提交经理层决策事项61项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

（二）落实党员教育管理制度、提高党员素质。一是坚持理论学习，坚定理想信念。聚焦学懂弄通做实xxx新时代中国特色社xxx，及时组织传达学习党的二十届三中全会精神以及省委十一届十一次、十二次全会精神等。为了提高理论学习的效果，改变了原有单一的学习方式，通过党建知识竞赛、理论宣讲比赛以及邀请专家授课等方式，有效提升了党员学习的积极性。在疫情防控期间，针对隔离员工实际情况，创新学习方式，利用微信群、QQ群以及在线学习平台等进行线上学习，有效保证了党员学习教育不断档，为全面打赢疫情防控阻击战提供了坚强的思想保障。二是坚持党性锻炼，提升能力水平。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以支部为单位，每月固定开展一次党课，由班子成员带头讲党课，每季度上一次党课，不断强化党员干部的身份意识和责任意识；组织党员干部参观革命纪念馆、党史展览馆、党性教育基地等红色教育阵地，着力激发担当作为、争当先锋的内在动力；结合我集团帮扶工作的实际情况，积极参与社区结对帮扶工作，助力乡村振兴。坚持把生产经营重点工作作为锻炼干部能力的“主战场”，组织部门负责人和业务骨干深入开展技术交流和产品研发，努力锻造一批德才兼备的高素质干部员工队伍。三是坚持发挥作用，践行初心使命。牢固树立服务意识，始终把群众的需求放在心上，积极开展“我为群众办实事”实践活动。在疫情防控期间，各党支部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立志愿服务站、“党员示范岗”，参与人员280余人次，协助社区开展核酸检测、出入卡查验、物资发放等工作，全力做好疫情防控工作。面对多点突发疫情的严峻形势，集团各级党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前、勇担使命，把初心使命落在行动上、把岗位职责履行到位，让党旗在防控一线高高飘扬。

（二）全面提升党建工作水平。明确并细化年度目标，确保责任明确、进度清晰，并通过阶段性检查及时发现并解决问题，保证任务的高质量完成。优化领导机制，完善党建工作考评，定期检查，确保党组织负责人履行职责，引导领导干部改进作风，实施“一线工作法”。科学规划，精准分析经营形势，梳理问题，预测趋势，制定策略，提出创新解决方案，开创工作新局面。

（三）深化党建与业务的融合。充分发挥党组织的核心作用，妥善处理与董事会及其他治理主体的关系，将政治优势有效转化为推动企业发展的强大动力。致力于打造具有竞争力的党建品牌，深入推进党建品牌创建工作，立足于实际情况，注重实用性，强调实际效果，突出自身特色，善于总结和提炼，构建完善的党建品牌体系，不断丰富和深化党建品牌内容，实现从数量到质量的飞跃提升。坚持高标准树立良好形象，严格执行严格标准，狠抓工作落实，坚决纠正畏难情绪，杜绝推诿扯皮和敷衍塞责的行为，确保工作细致、扎实、有效，取得实际成果。强化责任追究，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的积极氛围，以扎实的工作作风和饱满的精神状态，推动各项工作迈向新的高度。