一、2024年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是全面落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建责任制、全面从严治党责任清单，党委书记与班子成员、基层党支部书记、部门负责人分别签订意识形态工作责任书，做到职责明确、责任到人。二是严格落实意识形态工作领导责任制。公司党委定期召开意识形态专题会议，分析研判公司意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。持续加强阵地管理，严格管控微信群、QQ群、微博等新媒体舆论阵地，防止错误思想的传播和渗透。三是加强意识形态阵地管理。按照要求规范做好公司网站、微信公众号、QQ等工作平台的建设和管理，确保宣传阵地健康、规范、有序；制定《网络舆情应急处置预案》，切实提高对网络舆情的预判、处置和应对能力。
（二）深化理论武装，不断夯实思想政治工作基础。一是严格落实“第一议题”制度。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间组织传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央决策部署及省国资委党委、集团公司党委工作要求，研究讨论公司意识形态工作，全年组织开展“第一议题”学习14次。二是全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。公司党委认真制订学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，通过集中学习和个人自学等方式，全面深入学习领会党的二十届三中全会精神；邀请专家学者开展二十大精神宣讲报告会1场，组织开展知识竞赛1场；充分利用各种媒体平台，广泛宣传报道公司学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的具体举措和实际行动。三是扎实推进主题教育。根据上级统一部署，精心组织实施主题教育，各级党组织领导班子共开展集中研讨交流10余次；同时结合本单位实际，创新开展“四个一”特色活动20余项；全体党员累计读书笔记8000余篇、心得体会近400篇；开展调查研究共160余项，形成调研报告100余篇；着力推动解决群众急难愁盼问题200余个。
（三）抓好舆论引导，迅速壮大主流意识形态声势。一是加强宣传力度。坚持正确的舆论导向，大力弘扬核心理念和社会主义核心价值观；积极开展主题宣传教育活动，营造浓厚氛围；选树公司优秀典型人物开展先进事迹展播活动，弘扬正能量；利用电视、报纸、官网、公众号等多种媒体平台宣传公司改革发展成效和员工身边好人好事等，全年共累计发布新闻49篇（次），利用新媒体平台发稿180余篇（次）。二是强化舆论引导。充分发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用，围绕企业中心工作开展各类文化体育活动；在微信公众号开设专栏《工会园地》，积极为职工搭建展示风采的平台；组织开展了职工书画摄影大赛系列活动3个，创作大量优秀作品，充分展示职工的精神风貌。三是推进媒体融合发展。完成公司官网改版升级，增加公司动态、企业文化等内容；统筹指导全媒体营销体系建设，完善传播体系和内容生产机制；在人民网、《贵州日报》等行业媒体刊发稿件70余篇（次）；持续加强自媒体运营管理，全年新增粉丝量超过1万人，发布微信图文信息700余篇（次），阅读量近40万。
（三）进一步增强责任意识，扎实做好意识形态各项工作。必须严格执行意识形态工作责任制，确保各级党组织和基层组织的长期机制得到落实。公司党委将增加对意识形态领域的投入，保障其有效运行。要完善意识形态工作的实施细则和考核办法，明确指标和评分标准，并强化考核监督。对于严重问题，将严肃追责并公开曝光。严格监管网络舆论，确保公司官网和社交媒体平台内容的正确导向，并加强员工社交软件使用的培训和规范。同时，组建新媒体运营团队，提升网络管理能力。规范社会组织的登记和管理，确保政治引领和党建工作得到正确执行，并支持相关职能部门的年度检查工作。
（四）进一步加强队伍建设，提升意识形态领域干部队伍综合素质。坚持正确的用人原则，严格选拔流程，防止违规入党现象，并对违规行为进行严肃处理。同时，将意识形态工作成效作为评价党员干部的重要标准。强化业务能力培训，提升培训的专业性，特别是针对新媒体和新技术的专业知识，以及如何辨别和应对网络谣言的培训。加强新闻发言人队伍建设，鼓励员工参与相关培训和实战演练，与主流媒体记者交流学习，并定期举办研讨会以提升整体素质。
评论0