国有企业2024年度抓基层党建述职工作报告

国有企业2024年度抓基层党建述职工作报告

一、2024年党建主要工作

（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们党的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨20次，组织内部党课X次，参加了省委党校（安徽行政学院）第5期中青年干部培训班、集团党委党校第6期入党积极分子和发展对象培训班，组织党员干部赴革命老区井冈山开展红色教育，确保党员干部政治思想受到深刻洗礼。二是严明党的政治纪律。把遵守政治纪律政治规矩摆在更加突出位置，深入开展“七个有之”专项整治，做到有责必问、有错必纠。做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人关口，出具党风廉政意见XX人次，坚持“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化。三是压紧压实主体责任。始终坚持把全面从严治党要求贯穿到工作的全过程各环节，认真落实党委主体责任、“一岗双责”、纪委监督责任，定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，召开党建工作会、党风廉政建设工作会，层层传导压力。公司党委主要负责人和班子成员分别与下级“一把手”和班子成员、党支部书记开展谈心谈话XXX人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈XX人次。制定印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项。

（二）强化基层党建，提升组织力凝聚力。一是夯实党建基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各级党组织严格按照程序规范换届或补选工作，优化配置班子成员。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。违规违纪发展党员专项排查整治工作取得显著成效，排查发现问题已全部整改完成。二是锻造过硬队伍。坚持人才强企战略，全年引进X名大学毕业生；选派X人参加集团公司跟班学习；选拔X人担任子公司副职（董事会秘书、总经济师、总工程师）；组织X人参加集团培训。申报评定X人专业职称；成立青年创新团队X个；申报集团公司青年文明号荣誉X个。评选表彰公司“两红两优”表彰先进党组织、先进个人、五一劳动奖章、青年岗位能手各X名；评选省国资委优秀共产党员、优秀党务工作者各X名；成功举办“奋斗新时代贡献新力量”庆祝建党102周年职工演讲比赛；组织员工参加集团公司庆祝建党102周年诵读会暨职工文艺汇演，荣获二等奖；在集团公司“我为群众办实事”主题实践活动案例评选中荣获三等奖。三是激发干事活力。坚持以高质量党建引领高质量发展为主题，深入实施“四化”建设行动。开展“三亮三比”创先争优活动、“岗位大练兵”活动、“青春讲堂”系列活动；制作宣传片、微信公众号文章等进行集中展示，营造了浓厚的学习氛围；荣获集团“五四红旗团支部”荣誉称号，4名青年荣获集团“两红两优”表彰。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效保证了公司各项生产经营任务的完成。

（三）落实党风廉政建设责任制提升防腐免疫力。推动从严治党深入发展，构建高效的责任落实和追究体系；完善领导干部责任制度，明确责任和追责情形，增强干部担当意识；加强廉洁教育，落实党风廉政责任制，强化关键权力监督，完善风险防控；提升监督执纪效能，运用“四种形态”，构建良好政商关系，严查违纪行为，维护纪律严肃性，为企业发展提供纪律保障。

（四）坚持意识形态工作领导权做好新形势下的思想政治工作。强化意识形态阵地建设与管理，完善相关体制机制，提升管理能力，确保阵地可控；有效监测新媒体舆情，引导正面舆论，利用新媒体平台发布积极新闻，开展网络宣传活动，巩固主流思想舆论，弘扬社会主义核心价值观，传播中国梦，提升思想和道德认同，满足精神文化需求，汇聚时代力量，为公司高质量发展提供精神动力和发展动能，营造全员参与的良好氛围，维护和谐稳定的社会环境，为改革发展稳定提供支撑，创造良好舆论环境。