在2024年全市流动党员教育管理经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区积极探索管理服务流动党员的方式方法，实施流动党员“筑巢暖流”计划，以“两企三新”领域为切入点，通过“全覆盖摸排、全链条管育、全方位激励”立体联动，搭建流动党员教育管理多维矩阵，确保流动党员“流而不失、流而有家、流而有为”。

一、布点破题，全覆盖摸排确保流动党员“流而不失”

“一站式”报到。依托1个区级党群服务中心，12个街道级党群服务中心，93个蜂享驿站等阵地打造流动党员服务站（点），通过流动党员服务站点发布“致流动党员的一封信”，设置流动党员报到二维码，让流动党员在家门口、手机端就能找到党组织。如在区级新业态新就业群体“新新荟”党群服务中心设置流动党员报到点，开通流动党员咨询服务电话，鼓励流动党员主动亮身份。

与人才留用融合。依托“贤才聚盘”人才品牌效应，与滇籍在外人才暖心回流工程相结合，通过微信公众号、居民服务群、网格员上门访问等方式广泛宣传，吸引更多在外流动党员回**发展，打造流动党员服务支持家乡发展的前沿阵地。同时，开展“才聚西林 智汇青云”等交流活动，邀请优秀企业家、流动党员分享好的创业思路和资源，引导带动更多青年就业创业。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！