融媒体中心2024年工作总结

融媒体中心2024年工作总结

 

（一）推动机关党建高质量发展

党建工作引领，推动育才铸魂。中心党组始终将政治建设作为党建工作的核心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索党建与媒体业务“双融双促”的新路径。强化对意识形态工作相关内容的学习，做好全年意识形态工作计划安排，努力提升队伍素质，通过“请进来，走出去”、线上线下相结合等培训方式提升中心专业技术人员实地采编、新闻撰写、摄影摄像、图片制作、新媒体编辑、设备运维等专业能力与素质。今年年初，中心选派一名年轻党组成员前往xx县融媒体中心挂职学习，安排一名优秀年轻记者到省广播电视台接受业务培训，努力打造“强责任、要学习、勤创新、勇担当、守纪律”的融媒铁军，推动中心各项工作高质量发展。中心获得xx市“xxxx年全市无线电用频设台先进单位”，记者xx创作的稿件《xx》获xxxx年度xx新闻奖二等奖，获xx市xxxx年度优秀广播电视作品一等奖，xx获xxxx年度全县政务公开工作先进个人；xxxx年，xx在全市“理耀xx”第一届微宣讲竞赛中荣获第一名，在全市新闻战线“好记者讲好故事”演讲比赛中荣获二等奖，在全县“理响新xx强县青春说”青年理论宣讲大赛中获一等奖。

构建“人才绿色通道”，打造全媒体精英团队。人才资源作为媒体发展的核心驱动力，对于推动媒体深度融合具有至关重要的意义。建设一支既专业又复合的全媒体人才队伍，是加速媒体转型、提升传播效能的关键所在。因此，我们必须在人才的选拔、培养、使用和保留上加大力度，积极对接各方资源，争取政策扶持，全面畅通人才引进的“绿色通道”。通过拓宽引智渠道，精准对接实际需求，选拔并任用具备政治素质、新闻素养，同时掌握新媒体传播技能，拥有互联网思维及采编、运营、技术等多方面实践能力的复合型人才，从而快速构建起一支高效、全面的全媒体工作队伍。

优化扶持政策，赋能产业升级转型。活动作为提升媒体影响力的重要抓手和市场竞争的关键要素，对于融媒体中心的发展具有不可估量的价值。围绕全市宣传系统重点工作调度点评办法所明确的目标——即县融媒体中心年营业收入超xxx万元，以及xx融媒文化传播有限公司“小升规”工作的顺利推进，县级层面需进一步强化政策支持，加大资源倾斜力度，建立“四个优先”机制，为融媒体中心的产业升级转型提供坚实保障。在拓展网络直播、微视频和专题片制作等服务项目的基础上，我们需勇于打破传统束缚，积极探索产业经营发展的新路径，深入挖掘区域特色节庆活动资源，开展更高层次的产业开发，推动融媒体中心在市场竞争中脱颖而出。