在《国有企业管理人员处分条例》专题培训会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次《国有企业管理人员处分条例》专题培训会，旨在让大家深刻领会这部条例的内涵和意义，从而更好地在工作中贯彻执行，确保国有企业的健康发展。依法全面监督国有企业管理人员，是促进企业依法经营的根本保证。2024年5月，国务院颁布了《国有企业管理人员处分条例》，这是国家规范对国有企业管理人员处分，强化依法监督国有企业管理人员的重大举措。《条例》是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律，专门针对监督国有企业管理人员制定的一项行政法规。《条例》的制定和实施，既是有效规范经营管理活动的重要手段，也是全面监督国有企业管理人员的重要途径，更是国有企业为推进中国式现代化贡献力量的法治保障。

一、准确把握《条例》出台的背景

《条例》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼经济社会发展形势、国有企业管理承担的任务使命、经营管理实际情况，针对国有企业管理人员中出现的突出性、普遍性和规律性问题，依法全面监督国有企业管理人员。《条例》明确了国有企业管理人员的界定范围、处分工作原则，规定了处分种类和适用、违法行为及其适用的处分和处分的程序，规范了复核和申诉、法律责任，助力国有企业建立健全监督制约机制，提供管理准则和处分标准，打造干净担当的国有企业管理人员队伍，从而进一步推动建设世界一流企业。

同志们，《国有企业管理人员处分条例》为我们的工作提供了明确的指导和规范，我们要深入学习、认真领会、严格执行，让我们共同努力，为国有企业的高质量发展和中国式现代化建设贡献力量。希望通过这次培训，大家能够将《条例》的内容铭记于心，运用到日常工作中，确保我们国有企业的经营管理活动合法合规、有序高效。让我们携手共进，开创国有企业发展的新篇章！

谢谢大家！