今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强安全意识和责任担当，切实提高政治站位，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持人民至上、生命至上，不断强化红线意识、树牢底线思维。统筹安全和生产、安全和效益之间的关系，聚焦制约企业安全发展的管理短板和薄弱环节，严格落实上级各项决策部署，始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做好防范化解重大安全风险各项工作。通过严格的监管、细致的排查、科学的措施、有效的落实、过硬的作风，有效提升企业安全基础管理水平。
一、主要工作情况
（一）狠抓达标创建，夯实安全基础。公司深入推进以“双重预防机制”为核心的标准化管理体系建设，结合实际明确了安全生产标准化规划目标和可量化的重点工程、推进项目。各矿主要负责人积极组织推进安全生产标准化工作，每月对标准化建设情况开展一次自查评估，集团公司每两个月召开一次标准化专题讲评会议，抓基础、补短板、堵漏洞，积极推广亮点工程、精品工程。同时，每半年开展一次全覆盖的检查验收，对所有单位、专业进行打分排名，对标进行考核奖惩，对验收过程中不符合标准要求的坚决执行“一票否决”。2024年，对所属矿井完成两轮全覆盖检查验收，查处各类隐患问题4795条，实施重点推进项目265项，57个采掘工作面、通风工程、硐室达到示范标准，安全基础管理水平进一步夯实。
（二）完善监管制度，提升管控效果。公司制定了涉及煤与非煤系统处级干部、科队级干部和岗位操作人员三个层级的安全红线管理规定，分别明确了10项红线内容，对触犯红线的情形对照给予相应经济处罚，一年内触犯两次的，对干部给予免职处理，对岗位操作人员解除劳动合同。通过明确各层级的安全红线管理规定，进一步强化安全意识，规范全员安全行为，有效加强了安全管理的过程控制。在煤矿单位推行红黄牌管理办法，分专业明确了49条挂红牌情形和35条挂黄牌情形，对挂红牌的作业地点予以停产整顿、分析整改，履行复产复工程序；对挂黄牌的作业地点，按照“五落实”要求限期闭合整改，并依照情形对矿井处以经济处罚，处罚金额由责任单位进行分解，全部落实到个人。同时，在集团和煤矿层面分别成立安全小分队，围绕易发事故环节，聚焦关键部位、边远地区，持续开展生产班次的“四不两直”突击检查，跟踪隐患问题的措施制定和闭合整改情况，进一步推进安全关口前移。
（二）突出安全生产工作重点。按照市属国有企业安全生产治本攻坚三年行动要求，围绕城镇燃气、消防安全、防汛减灾、建筑施工、自建房、电动自行车等重点领域，不断加强城镇燃气管道“带病运行”安全隐患排查治理，持续开展消防安全隐患排查整改及设施设备改造升级，严格落实“汛期”三查制度及24小时值班值守制度，扎实开展安全生产月活动。
（三）全面落实安全生产措施。坚持问题导向，常态开展隐患问题排查，建立完善安全生产制度，加大人、财、物等安全生产保障，加强安全宣传教育和应急演练，做到安全生产“责任、措施、处置”三到位。
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