高校人事处2024年度工作总结和下一步工作计划

高校人事处2024年度工作总结和下一步工作计划

2024年是我校贯彻落实“高质量发展”之年。一年来，人事处锚定学校一轮“双高”验收、二轮“双高”申报和“升本”工作核心目标，按照学校党委关于重点工作的决策部署和具体要求，多措并举、强化引领，卓有成效地完成各项工作任务。现将工作总结如下：

一、坚持精准引才，加快构建人才集聚高地

（一）加大人才引进力度。通过高层次人才选聘、引才“绿色通道”、公开招聘、博士家属安置等方式引进人才54名，其中，博士研究生9名，硕士研究生43名，本科生2名。

七、下一步工作计划

人事处将紧密围绕学校战略目标和重点任务，明确差距，精准发力。一是引培用管服结合，打造高层次人才聚集高地。创新人才引进、培育、使用、管理、服务举措，积极引进、培养高层次人才，打造人才聚集高地。二是同向聚焦发力，不断提高学校教师队伍建设水平。加强高水平双师队伍建设，打造一支师德高尚、数量充足、结构合理、专兼结合的高素质教师队伍。三是完善体制机制，进一步深化人事制度改革。健全教师考核评价体系，完善奖励性绩效工资分配方案。做好人事人才工作，为建设和谐美丽幸福XX贡献力量。