纪委监委领导班子政治自画像
按照市纪委监委部署要求,X县纪委监委领导班子立足自身实际,坚持实事求是,在多方征集县“四大班子”及各级各部门意见建议的基础上,结合工作实际,对班子领导集体进行了全面系统的“政治画像”。现将有关情况报告如下:
一、班子基本情况
X县纪委监委领导班子成员共X名,平均年龄X岁,40岁以下成员X名(含蹲苗X名)。其中男性X名,女性X名,全部为本科以上学历。本地干部X名,异地干部X名。在市纪委监委和县委的坚强领导下,县纪委监委领导班子坚持以X思想为指导,深入学习领悟党的二十大精神,政治坚定、决策科学、勤政务实、创新实干、精诚团结、清正廉洁,紧扣工作主线,积极融入大局,在“两个维护”中践行对党忠诚,在正风反腐中勇于担当作为,各项工作迈出新步伐、实现新突破。
八、存在不足之处
对照新时代党的建设总要求,上级党委、纪委的部署要求,班子在自身建设上还存在一些差距和不足。一是班子成员的配备、分工、履职不到位。班子成员长期缺额X名,工作延续性不够的问题,在今年的集中整治中,领导班子发挥指挥部优势综合协调还不够全面到位,跟进关注不多,解决问题不够;虽然制定了调研方案,每名班子成员牵头一个调研课题,但还存在深入基层不够、接触群众不多、实际情况掌握不具体不详实的问题。二是组织推动内设部门设置、职责分工有明晰。近年来,随着全面从严治党不断向纵深发展,基层监督审查调查工作量不断加大,专项监督检查、案件查办数量逐年递增,县纪委监委根据上级部署开展的各类专项整治已近40个,但根据“三定”方案,县纪委监委机关内设部门普遍人员编制数较少,工作任务极为繁重,领导班子在解决现有编制人数和工作任务平衡上仍然缺乏务实管用的举措;三是“传帮带”作用发挥不够。面对部分监督单位力量不强、结构不优、能力不足,纪检监察干部队伍知识结构单一,法律、财经、审计等专业人才缺乏等现状,对业务培训、以干带训、以老带新等方式重视不足,没有形成干事创业的浓厚氛围,需要在今后工作中下大力气从根本上予以统筹解决。
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