在国有企业改革转型工作推进会上的讲话提纲

在国有企业改革转型工作推进会上的讲话提纲

同志们：

深化国有企业改革，是进一步全面深化改革的重要内容，也是国有企业做强做优做大的关键所在。党的二十届三中全会对国资国企深化改革进一步作出重大部署，提出了一系列新的要求，要树牢改革意识、扛牢改革责任，坚持以改革为动力促进稳增长、调结构、防风险，为经济社会发展作出新贡献。今天，组织召开国有企业改革转型工作推进会，主题就是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实好省委、市委全会工作安排，深化国有企业改革转型，为高质量发展注入更强动能。在此，我想就国企深化改革讲以下几点意见：

第一，聚焦总体目标，始终保持国企改革的战略定力和攻坚态势。国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业必须发挥更大的作用。更进一步说，深化国资国企改革，有助于推动国有资本和国有企业做强做优做大，为推进现代化建设提供坚实的物质基础。因此，在进一步深化全面改革新征程上，国资国企改革需要走在前列、争做示范。作为经济体制改革中的关键一环，国企改革要按照总体要求，咬定目标不放松，保持攻坚势头、加快改革进度，既立足当下又着眼长远，乘势而上推动各项改革工作走深走实。这里强调几点总体要求：一是明目标。全面深化改革，不要眉毛胡子一把抓，不搞东一榔头西一棒子，要直面堵点难点卡点，进一步找准发力点突破口。聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，把国资国企做大做强、做特做优。二是看长远。制度是管总的、管长远的，要着眼长远，建章立制务求深化改革的长效。制度建设之于国资国企的高质量发展和国资国企作用的充分发挥，至关重要。推动国有企业围绕权力运行的关键环节深化改革、健全机制，从制度上压缩权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤和条件。三是敢创新。与时俱进创新国企监管机制，健全投资负面清单管理制度，建立国有企业推进科技创新和履行战略使命评价制度，进一步激发国资国企发展潜力。多管齐下全覆盖建立中国特色现代企业制度，健全国有资产盘活机制，通过自用、共享、调剂、出租、处置等多种方式提升资产盘活利用效率。四是聚合力。深化国资国企改革既是更好履行国有企业功能使命的必然要求，也是有力提升国有企业活力效率的关键之举。国资国企系统要心往一处想，劲往一处使，直面问题、攻坚突破，敢为人先、锐意进取，持续把国资国企改革向纵深推进，在进一步全面深化改革中展现国资新作为、作出国企新贡献。

第四，加快改革进度，对标党中央决策部署，全面落实重点任务，确保如期完成国企改革目标。制定详细的改革工作计划，明确每个阶段的工作任务和时间节点，确保改革工作按计划推进。对于难度大、进度慢的改革任务，要加大指导力度，组织专门的工作小组进行攻坚。各部门、各企业之间要加强沟通协作，形成合力，共同攻克改革中的难题。一是加强向上对接。积极主动与国资委沟通对接，及时了解上级政策精神和最新工作要求，争取上级部门的支持和指导。加强对上级政策的研究解读，结合实际情况，制定具体的贯彻落实措施。加强对各直管企业的业务指导，及时传达上级政策精神，帮助企业解决改革中遇到的问题。二是深化经验总结。及时总结改革经验和工作亮点，形成具有我市特色的国企改革经验。加强对改革案例的分析研究，提炼出可复制、可推广的改革模式和方法。注重培育和树立改革标杆企业，发挥标杆企业的示范引领作用。加强对国企改革深化提升行动的宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等渠道，及时宣传改革的政策措施、工作进展和取得的成效。三是有序推动工作。根据中央、省、市的工作要求，明确今年内完成改革任务的70％，2025年全面完成任务的目标。要围绕这一目标，制定具体的工作计划和措施，确保任务目标的顺利实现。加快改革任务的推进速度，按照时间节点要求，倒排工期，挂图作战。加强对改革任务的跟踪督促，及时掌握改革进展情况，确保改革工作按时完成。在加快推进改革的同时，要注重改革的质量和效果。坚持问题导向，聚焦企业的核心竞争力提升，切实解决企业存在的问题。加强对改革成效的评估考核，确保改革工作取得实实在在的效果。

同志们，国企改革深化提升行动是一项艰巨而光荣的任务，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定信心，真抓实干，以更大力度推动国企改革转型落实落地，为经济高质量发展作出更大的贡献。