抓党建促乡村振兴工作情况汇报

抓党建促乡村振兴工作情况汇报

年初以来，县积极推进村党组织“联村协同”促进乡村振兴的三年行动计划，着力培养一批具有鲜明特色和优势互补的“联村共建”融合发展片区，打造党建引领乡村振兴的样板工程。

一、纵横布局打造联动共赢新体系

坚持高质量党建引领总体振兴的目标，探索建立“多链联动”发展模式。组织机构进行优化搭建，构建“产业链党委－片区党委－片区村党组织”三级组织体系。以全县竹旅文体康产业链联合党委为核心，在桃花江镇、修山镇、鸬鹚渡镇、马迹塘镇成功试点培育4个综合发展片区，同时成立功能优化型党委。遵循“以强带弱、协同发展”的原则，以4个发展领先村为核心，聚合地理位置、产业发展和人口规模等因素，携手周边15个行政村，实现片区覆盖。科学规划引领发展方向。围绕县委、县政府推进竹旅文体康产业融合发展的总体规划，制定了“1＋N”系列实施方案，即“1”为县级发展方案，“N”为各片区的长期发展规划。片区党委统筹推进具体工作任务，明确提出组织联建、产业联兴、治理联抓、资源联享“四联措施”。同时，完善分工负责、议事决策、联动攻坚、激励保障“四项制度”，确保各项工作高效高质进行。多方协作形成发展合力。建立由县委组织部统筹协调，产业链党委主导，乡镇党委参与，县直部门单位协同的联席会议制度，层层压实县乡村三级责任。制定帮扶事项清单，以片区内20个县直支持单位和30名驻村工作人员为骨干，成立“帮扶联盟”，开展包括现场教学和技术指导在内的多种形式支持；指导制定各村规划、推动立项、争取资金，培育主导产业，做大做强集体经济。鼓励和引导县内各涉农部门单位从政策、资金、项目支持等角度，加大对片区发展的助力力度，推动形成县级部门和片区党委“同心合力、共促发展”的良好局面。

全面引才育才，筑牢振兴支柱。我们必须牢固树立“人才第一资源”的理念，实施全方位的人才引育策略，形成乡村发展的强劲动力。制定精细化优惠政策，吸引各类优秀人才投身乡村振兴事业。其中，旨在吸引高校毕业生的计划涵盖了基层就业津贴、创新创业基金支持等措施，鼓励他们投身于乡村的建设。而对于返乡创业者，我们提供了涵盖土地流转、项目审批绿色通道、税收减免等多方面的扶持政策，成功吸引了近500名有技术、有资金、有情怀的外出务工人员返乡发展特色产业。同时，通过与科研院校和专业机构的合作，柔性引进了农业资深专家和技术骨干，定期开展技术指导和专题讲座，为乡村振兴提供智力保障。精准育才，强基固本，提升本土能力。注重本土人才的成长，根据乡村发展的实际需求和个人特长，我们制定了个性化的发展计划。依托乡镇党校和职业技能培训学校等阵地，广泛开展农业技术、乡村旅游、电商运营等多领域的课程培训，累计培训本土人才达到2500人次。同时，建立起人才实践锻炼基地，推行农村青年挂职锻炼项目，派遣近200名青年人才到产业发展领先的村镇和企业学习先进经验，全面提升他们的技术水平和管理能力，为乡村振兴储备充足的人才资源。优化环境，塑造留人氛围，增强吸引力不断优化人才发展环境，确保人才不仅能引进，还能留得住、干得好。在住房方面，我们建成了设施齐全的人才公寓，为外来人才提供舒适的居住空间；在教育方面，主动解决人才子女的入学问题，解除他们的后顾之忧；在职业发展方面，建立高效的人才晋升机制，对在乡村振兴工作中表现突出的个人给予表彰奖励及晋升机会。通过这一系列举措，增强了人才的归属感和认同感，激励他们扎根乡村、奉献乡村，确保在共筑振兴的过程中形成了良性的人才生态。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！