2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告

2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告

今年以来，我始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，全面落实中央及省市国资委决策部署，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，扛起主责、抓好主业，推动党建与业务的融合发展，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，切实将党建的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。现将2024年抓党建工作完成情况述职如下：

一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高质量发展

牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司“十四五”发展规划、融入公司考核体系，从宏观层面对党建工作进行全面部署、系统设计，为推动企业创新发展奠定坚强的组织保证。一是持续深化党的创新理论武装。坚持把习近平总书记重要指示批示作为公司党组会决策事项、部署工作的首要遵循，严格落实学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效“四项机制”，推动党员领导干部始终心怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以精、深、实为标准做好理论学习效果评估，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，获得了一系列重要启示，形成了一批重要成果。全年党组开展集中理论学习X次，学习研讨X次。二是加强党员教育培训赋能企业发展。全面落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、务实管用，持续丰富教育培训内容。先后开展专题业务培训X次，培训学员X人次。把解决问题作为党员干部教育培训的出发点和落脚点，及时了解掌握干部职工本领上的短板、知识上的弱项，将教学内容与解决问题相结合，先后围绕党的二十大、二十届三中全会精神、全面从严治党、党纪党规警示教育培训等内容举办专项培训班X期，培训学员X人。三是打造高素质队伍提升执行力度。按“老中青”相结合原则，培养使用优秀干部，推荐配强中层干部岗位；搭建锻炼平台、畅通干部成长渠道。抽调X党员干部到重点攻坚项目历练，针对性选派X名职工到权属企业一线锻炼，达到多岗位锻炼目的。及时传达学习上级会议精神与工作要求，迅速统一思想，达到公司上下统一思想认识、聚成一条心、劲往一处使的效果；壮大党员队伍，吸收X名发展对象、X名预备党员转为正式党员。突出鼓励先进带动后进，选树党员先锋岗X个；着力打造学习型国企，年内X名干部职工通过大讲堂上台交流分享。

下一步，公司党组将认真落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

一是推动思想建设展现新气象。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会新时代中国特色社会主义思想，推动各理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。二是推动基础建设迈上新台阶。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。三是推动党建工作实现新突破。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。