国有企业2024年三项制度改革自评报告

国有企业2024年三项制度改革自评报告

一、基本情况

（一）深化综合改革，建章立制提质增效。

1.全面落实国有企业改革三年行动要求。公司党委把握全面深化改革的总目标，坚持把完善制度体系建设作为突出任务、把有效调动干部员工积极性作为重要抓手，围绕“三利四率”指标，找准制约企业高质量发展的难点重点问题，深入开展三项制度改革专项工作。

2.建立健全绩效考核体系提升管理效率。建立以业绩为导向的全员绩效考核机制，使绩效评价结果更加客观公正，并与薪酬挂钩，能够有效地调动职工的工作积极性和创造性，促进企业持续健康发展。

3.持续深化劳动分配制度改革调动员工积极性。遵循按劳分配为主体多种分配方式并存的原则，进一步完善劳动合同管理制度，明确劳动报酬分配方式，提高工资水平，切实增强职工的获得感、幸福感安全感。