市人社局2024年工作情况总结及下一步工作计划

市人社局2024年工作情况总结及下一步工作计划

一、工作情况总结

（一）就业创业工作实现新突破。一是公共就业服务更加精准。全面落实“131”就业服务机制，坚持每月举办“春风行动”招聘会、直播带岗等活动，全市共举办各类招聘活动226场次，其中线下招聘会113场次、线上直播带岗73场次，有3．6万名求职者登记求职，6500余家企业提供岗位13．5万个，浏览访问量累计达118．7万人次。二是创业孵化载体不断丰富。新增市级创业孵化基地4家，总数达到18家，其中省级创业孵化示范基地3家，市级创业孵化示范基地15家。在全市范围内建设返乡入乡创业园（点）29个，为劳动者创新创业提供低成本场地支持。三是职业技能培训成效明显。围绕我市重点产业、特色产业和新兴产业开展培训90期，培训人数达到4．1万人。四是农民工工作能力和素质提升。扎实开展农民工职业技能培训，大力实施农民工稳岗援助政策，截至目前，发放创业担保贷款862笔，惠及1029人，返还失业保险稳岗资金822万元，惠及1888户，为农民工就业创业保驾护航。

（二）社会保障工作取得新进展。一是社会保险扩面成效明显。持续推进全民参保计划，建立部门信息比对联动机制，加大基层一线宣传力度，提高参保缴费意识，全市企业职工基本养老保险新增参保人员达到4．1万人，工伤保险新增参保人员达到0．6万人，失业保险新增参保人员达到0．7万人，分别完成年度任务的45％、62．5％、87．5％。二是社保助企纾困稳定发展。落实社保费缓缴、阶段性降低失业工伤保险费率等政策，为企业减负4．03亿元。发放稳岗返还资金2026万元，惠及企业1071户，稳定就业岗位12．6万个。三是社保基金监管持续加强。以社会保险基金管理问题专项整治为抓手，多措并举强化基金监督，追回资金1．29亿元。持续开展危化品企业待遇支付核查整改工作，处理违规待遇补发请求205条。四是人事人才工作展现新气象。创新开展“急需紧缺人才引进计划”，引进高层次、高技能人才434人。组织开展事业单位高层次人才公开招聘工作，提供岗位195个。

（二）持续推进社会保障各项工作平稳有序。积极实施社会保险降费缓缴政策，确保政策落实到位，解决执行中的问题，减轻企业负担，促进经济发展。同时，确保社保基金的保值增值，优化基金管理和投资策略，保障养老金的及时足额发放。加强基金稽核，保障基金安全。公开预决算，接受社会监督。

（三）稳步推进机关事业单位改革。确保养老保险制度改革顺利进行，保障退休人员待遇，严格审核发放遗属丧葬补助金，承接国家医疗保障局的专项治理工作，深化医疗领域改革，提高医保管理水平，确保医院绩效考核指标的达成；建立劳务协作机制，促进劳动力合理流动，支持乡村振兴；坚决打击拖欠农民工工资行为，确保农民工权益，构建和谐劳动关系。