国有企业2024年选人用人巡查整改工作报告

国有企业2024年选人用人巡查整改工作报告

根据《国务院国资委党委中央组织部关于中央企业开展选人用人工作巡查反馈意见整改工作实施方案的通知》（国资委党组发〔2023〕19号）要求，现将我集团选人用人巡查整改工作情况报告如下：

一、选人用人工作总体情况

（一）基本情况

3．实施人才培养工程。制定年度培训计划并精心组织实施；建立巩固内部培训主阵地加强与社会培训机构合作共建模式等两项策略并取得1项荣誉奖励（荣获青海省第XX届清洁能源博览会金奖）；

4．建立经营人才评价发现机制和激励机制。制定经营人才考核评价标准并建立经营人才考核评价结果运用意见；创新经营人才培养方式方法并建立具有行业特色的经营人才培养模式等两项策略并取得1项经营成果奖励（荣获青海省第XX届清洁能源博览会金奖）。