2022年区上半年重点工作总结

2022年区上半年重点工作总结

现将上半年重点工作完成情况汇报如下。

一、2022年上半年度工作完成情况

（一）经济发展稳中向好。区委始终以抓发展为核心，贯彻新发展理念，立足新发展阶段，融入新发展格局，沉着应对各种挑战，经济运行呈恢复性增长和稳步复苏态势，经济发展活力进一步增强。2022年，地区上半年GDP预计完成**亿元，同比增长*%，与全年目标（*%）持平。其中一二三产分别预计实现增加值*亿元、*亿元、*亿元，分别预计增长*%、**%、*%；固定资产投资预计完成**亿元，同比增长*%；规上工业增加值预计完成*亿元，同比增长**%；限上社零额预计完成*万元，同比增长*%；外贸进出口额预计完成*亿元，同比增长**%。

（六）加强民主法治，维护社会安全稳定。我区深刻贯彻以人为本协调发展的理念，统筹抓好社会管理、精神文明、民主法治建设等工作。一是提高基层治理水平。深化依法治区实践，下半年适时召开第四次全面依法治区工作会议，结合我区“网片一体化”具体情况，认真推进落实市委平安办网格化管理“五项提升”行动。按照“四个体系”推进路径，在政法干警素能提升上作出新亮点，在夯实政法队伍教育整顿成果，全面提升“驻点式”和“点穴式”监督检查的频次和效能，推动严格规范公正文明执法。二是做好二十大维稳。二十大是全国人民共同期待的一场盛会，要全领域，全时段加强排查，做到第一时间掌握情况，第一时间化解矛盾。及时督促政法各单位加大涉法涉诉矛盾化解力度，加强宣传引导，抓好责任落实，坚决杜绝群体事件和个人极端事件发生，以和谐安定的区貌迎接二十大胜利召开。三是加强普法宣传。要深入开展八五普法工作，认真组织好“**”宪法宣传和领导干部学法考试，全面提高我区群众知法、明法、懂法水平。

（七）全面加强党的领导，为振兴发展提供坚强屏障。坚持党建工作和重点工作同部署、同谋划、同考核，盯紧我区自身党建弱点，坚决杜绝“一手硬一手软”，努力做好我区党建新文章。一是持续加强基层党建。持续推进“四融四建”提升行动。选树一批先进典型，开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比作风、比实效，支部评、党员评、群众评”。强化党员教育培训。完成全年发展党员计划，计划下半年举办区级培训班*场次，党（工）委举办培训班**场次，完成党员轮训任务。持续强化意识形态工作责任制，加强意识形态工作检查督导，坚持定期分析研判意识形态领域风险点，做好二十大前后意识形态风险点的排查工作，维护意识形态领域安全，牢牢掌握意识形态工作创新工作模式和方法，强化工作成效，为我区全面振兴全方位振兴提供坚实的思想保障。掌握工作领导权、管理权、话语权，稳步推进巡察工作,抓住关键点，选好突破口，确保巡察工作务实稳妥、高效运作。结合我区重点工作,计划2022年下半年对*-**个村（社区）开展提级巡察。二是做好队伍建设。做好2022年度公务员招录工作；年底启动本年度区管班子和科级干部考核工作；做好公务员信息采集和工资统计工作；严格落实各项工资福利待遇，督促公务员带薪休年假，持续推动公务员健康体检；对乡镇公务员在职级晋升、考核评优等方面给予倾斜，推动落实乡镇公务员高于区直机关同职级人员*%的工作要求。落实《**区年轻干部素能提升暨“*首·青春成长计划”实施方案》，按照要求开展各类理论培训与实践活动。计划开展选调生培训班、青年干部培训班等*个班次的培训、协助市委党校做好下半年主体班培训工作和党的二十大精神宣讲工作。做好档案审核把关工作和新考录公务员档案审核工作。三是做好老干部工作。强力推进党建创新实践项目“桑晚余霞映古城”，激发离退休干部党建工作创新活力。进一步落实干部荣誉退休制度。摸清下半年退休人员底数，为即将退休的干部举行荣誉退休仪式，做好对接工作。组织全体离退休干部学习“二十大”精神，下半年开展“最美老干部”评选活动。四是深化政治生态建设。深化政治监督，紧盯中央和省市区委决策部署的贯彻执行情况，坚决查处各级党组织和党员干部政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等违反政治纪律和政治规矩的行为。提升政治生态建设成效，在实践中完善总结报告等具体措施，对各党委（党组）定期“体检”、精准“画像”。突出“关键少数”监督，强化不敢腐的震慑，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决防范“七个有之”问题，推动粮食购销等领域腐败专项整治。健全不能腐的机制，发挥以案促改治本作用，深入剖析同类案件、交叉案件中暴露出的共性问题，弥补制度短板，做到查处一案、净化一域。增强不想腐的自觉，加强廉洁文化建设，做好案例警示运用，引导党员干部和公职人员筑牢拒腐防变思想防线。五是持续高效转作风。将进一步营造解放思想、提升能力、转变作风的浓厚氛围，在常态化推进“1+9”专项工作方案的同时，丰富“能力作风建设年”活动开展形式。制定“勤、严、优、考”创新推进落实机制，下半年将举办能力作风建设学法讲堂、主题辩论赛、诗歌朗诵、优秀党课展播、青年寄语、研学体验等特色活动，真正推动能力作风建设走深走实。建立“四色”标记法，用蓝、黄、橙、红*种颜色对各单位报送信息情况进行标记，作为年末考核加分依据。对照“四比四看”工作方案，坚持高标准精细化原则，逐项分解落实，持续跟踪问效，对标对表抓好落实。