监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责、主要职责，作为基层的监督执纪部门，日常监督也是我们最基本也是最关键的工作业务，如何在工作中做好做实做细日常监督，是我们的必修课，值得我们思考探索。
一、做好日常监督，要提高站位，增强政治本领。纪检监察机关是威严的神圣的，作为纪检监察干部，我们必须要提高政治站位，不断增强政治本领，努力提升政治定力和驾驭政治局面的能力。要围绕中心服务大局，重点围绕保障经济社会健康发展这个中心和党中央重大决策部署这个大局，坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，不断增强政治自觉性、坚定性。要培育良好思维品质，善于运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维来分析问题、策划问题、解决问题，以良好的思维品质增强政治领导的科学性、实践性。要坚决做到政治忠诚，对党绝对忠诚，坚决拥护党的决策部署；对人民绝对忠诚，关心群众疾苦，解决群众难题；对纪检监察事业绝对忠诚，聚焦主责主业，勇于担当、敢于斗争，一心为公、忠诚履职。
二、做好日常监督，要强化学习，提升监督能力。做好一切工作的前提，都需要能力，而能力的直接获取和提高的方式，就是坚持不懈地学习。要坚持强化党的创新理论学习，在深入系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想上走深、走心、走实上下功夫，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以忠诚干净担当认真践行肩负的纪检监察职责；要认真对照党章党规党纪和宪法法律法规，学思践悟关于推进新时代纪检监察工作高质量发展的精神要求，不断提升政策把握能力、纪法贯通水平，自觉做遵纪守法的标杆，坚决防止“灯下黑”，确保手中的纪检监察权力规范正确行使。要坚持学用结合向实践学。纪检监察干部接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习思考，在学中干，在干中学，既要广学博览，尽可能多地学习各方面、各条块的专业知识，也要不断深入基层一线，有效结合实际情况，不断钻研工作方式方法，积累工作经验，学习和工作相互促进、相互提高。
三、做好日常监督，要用好机制，丰富监督方式。要用好谈心谈话制度。在日常监督工作中，定期对党员干部进行谈话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话等方式方法，加强对党员干部的日常监督，体现对党员干部的厚爱，防止小错酿成大错，适时“咬耳扯袖”，及时纠正个别干部不良动态，避免“亚健康”恶化成“重病症”。要经常开展明察暗访。实行明察与暗访相结合，采取临时抽调人员、不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村（社区）、各站所进行暗访，让党员干部时刻感受到监督就在身旁，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要扎实开展专项检查。紧盯时间节点，强化“四风”检查。紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；紧盯专项资金，严查群腐问题。进一步找准监督工作切入点，凡是涉及民生方面的资金必查，凡是群众关心、社会关切的问题必查。
四、做好日常监督，要着眼整体，提升监督质效。日常监督绝不是反复检查、重复检查，我们要着眼整体，既要把日常监督放在政治生态大局中去考虑，整体把握一个单位的政治生态，也要结合日常工作实际在小事上思考问题，努力提升日常监督效果提质增效。要坚持“严”的基调，在“实”字上下功夫。开展监督检查时坚持问题导向，坚决杜绝不监督、不敢监督、不会监督的“老好人”思想，面对发现的违规违纪问题坚决抵制、及时处置。要突出“准”的效果，在“联”字上做文章。把精准开展日常监督放在重要位置，不仅聚焦“三重一大”项目，对日常工作中廉政风险易发多发的具体环节也同样重视，及时抓早抓小处置。要强化“深”的追求，在“远”字上做文章。要紧扣重点工作，紧盯重点人、重点事，把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，实践中，积极探索监督方式，着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，提升发现问题能力，全力推进日常监督工作常态化、制度化、规范化。
总之，我们要强化监督第一职责、首要职责，把定位向监督聚焦，把责任向监督压实，把力量向监督倾斜，积极探索监督有效途径，做实做细监督职责，提升监督质效，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
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