关于新时代国有企业党支部标准化建设存在的问题及对策报告

关于新时代国有企业党支部标准化建设存在的问题及对策报告

 

党支部作为党的最基层组织，不仅是党的全部工作与战斗力的基石，更是党与人民群众紧密相连的桥梁与纽带。唯有党支部工作充满活力，我们的党方能展现出蓬勃朝气，不断激发创造力，凝聚人心，强化战斗力，从而更有效地履行执政党的职责。

在新时代背景下，如何强化煤矿领域党支部的标准化、规范化建设，进而提升党组织的凝聚力和战斗力，如何在紧扣中心工作的同时，加强党的建设，以党建引领发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，助力矿区改革与发展，已成为当前党支部标准化建设工作的紧迫需求，也是我们每一位党务工作者面前的重要课题。现就新时代煤矿企业党支部标准化建设过程中存在的问题进行深入思考、细致分析并提出相应对策。

（六）加大党的建设精细化“格”与“点”的管理。采取支部、区科、队组为“格”、党员为“点”管理模式，把党建具体工作落实到“格”上，把党员作用发挥落实到“点”上。着力构建格长“6包”考核体系，即：包政治学习、包安全生产、包任务完成、包思想疏导、包能力提升、包稳定无访。扎实开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员突击队”“党员亮身份”“党员结对子”等创先争优工作，研究制定激励措施，调动广大党员积极参与党建工作精细化管理工作的积极性、主动性，激发党员在安全生产、任务完成、维护稳定等方面发挥先锋模范作用，推进实现“7保”，即：保质量提升、保事故为零、保任务完成、保班组建设、保管理创新、保清正廉洁、保和谐稳定，团结带领广大职工完成各项工作任务，为矿井高质量发展贡献力量。

综上所述，在新时代背景下，推动党支部建设的标准化与规范化进程，需以当前实际为基点，深谋远虑，秉持继承与发展并重的原则，在继承优良传统的基础上，勇于开拓创新，通过持续不断地优化升级，稳步提高标准化建设的水平，切实将党支部锻造成为引领煤矿企业改革发展的坚强战斗堡垒。