關于新時代國有企業黨支部标準化建設存在的問題及對策報告

關于新時代國有企業黨支部标準化建設存在的問題及對策報告

 

黨支部作爲黨的最基層組織，不僅是黨的全部工作與戰鬥力的基石，更是黨與人民群衆緊密相連的橋梁與紐帶。唯有黨支部工作充滿活力，我們的黨方能展現出蓬勃朝氣，不斷激發創造力，凝聚人心，強化戰鬥力，從而更有效地履行執政黨的職責。

在新時代背景下，如何強化煤礦領域黨支部的标準化、規範化建設，進而提升黨組織的凝聚力和戰鬥力，如何在緊扣中心工作的同時，加強黨的建設，以黨建引領發展，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用與黨員的先鋒模範作用，助力礦區改革與發展，已成爲當前黨支部标準化建設工作的緊迫需求，也是我們每一位黨務工作者面前的重要課題。現就新時代煤礦企業黨支部标準化建設過程中存在的問題進行深入思考、細緻分析并提出相應對策。

（六）加大黨的建設精細化“格”與“點”的管理。采取支部、區科、隊組爲“格”、黨員爲“點”管理模式，把黨建具體工作落實到“格”上，把黨員作用發揮落實到“點”上。着力構建格長“6包”考核體系，即：包政治學習、包安全生産、包任務完成、包思想疏導、包能力提升、包穩定無訪。紮實開展“黨員責任區”“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員亮身份”“黨員結對子”等創先争優工作，研究制定激勵措施，調動廣大黨員積極參與黨建工作精細化管理工作的積極性、主動性，激發黨員在安全生産、任務完成、維護穩定等方面發揮先鋒模範作用，推進實現“7保”，即：保質量提升、保事故爲零、保任務完成、保班組建設、保管理創新、保清正廉潔、保和諧穩定，團結帶領廣大職工完成各項工作任務，爲礦井高質量發展貢獻力量。

綜上所述，在新時代背景下，推動黨支部建設的标準化與規範化進程，需以當前實際爲基點，深謀遠慮，秉持繼承與發展并重的原則，在繼承優良傳統的基礎上，勇于開拓創新，通過持續不斷地優化升級，穩步提高标準化建設的水平，切實将黨支部鍛造成爲引領煤礦企業改革發展的堅強戰鬥堡壘。