公司关于2024年工作总结及2025年工作计划

2024年,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神,全面落实**党委年度重点工作部署,巩固拓展主题教育成果,扎实开展党纪学习教育,全面加强党的政治、思想、组织建设,持续推进党建与业务融合发展,为实现公司“十四五”战略规划供坚强的政治和组织保证。截止10月底,**公司累计完成营业收入**亿元,实现利润**万元,累计新签合同额**亿元。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下:

一、2024年党建工作总结

(一)聚力党的思想建设,提升党员干部素养。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部深入学习党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等,不断提高政治领悟力。修订党委中心组学习制度,全年组织中心组学习12次,专题研讨9次。二是第一时间召开党纪学习教育工作专题会,传达上级党委相关部署精神并进行动员部署,及时印发党纪学习教育实施计划,进一步明确党纪学习教育目标任务、工作要求。在此期间,累计开展理论学习中心组4次、专题研讨3次、读书班1期(三天)、国资e学解读培训1期(241人次),警示教育3次,发布《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识问答5期。各党支部结合党内组织生活进行集中学习,共计开展“三会一课”78次、主题党日25次,达到了学党纪、强党性的目的。三是组织全体党员参加党纪学习教育专题解读、党的二十届三中全会等培训班共计210人次,各党支部先后组织前往西柏坡、太行革命根据地等地开展红色教育6次,增强党员干部的党性修养。四是采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织工会干部、职工群众开展形式多样的理论学习教育活动,进一步激发全体职工的工作积极性和创造性。

(二)聚力领导力建设,增强企业发展优势。一是严格落实“第一议题”制度。认真学习党的二十届三中全会精神、向新质生产力要增长新动能等重要内容,全年组织开展“第一议题”学习15次。二是全年组织领导班子参加“习近平新时代中国特色社会主义思想中央企业党员干部轮训-研学班”“二十届三中全会精神轮训”“国资e学党的二十届三中全会精神培训班”等共计3715课时,进一步提升领导能力。三是结合领导班子职责分工准确实施一岗一策、一人一策,强化契约刚性考核兑现。四是全年召开党委会**次,讨论研究议题**项,召开总经理办公会**次,研究决策议题**项,其中党委会前置讨论议题**项,做到“三重一大”事项均过会讨论,确保集体决策准确有效。五是坚决扛起巡视整改主体责任,努力提升企业治理效能。持续做好巡视巡察整改“后半篇”文章,对中国通号党委2023年巡视**整改问题清单相关问题逐条分析认领,目前已整改完成**项;“举一反三”认领**项,已制定整改措施**项,目前已完成整改33项,持续推进中12项。配合做好**视巡查工作,真正确保“条条要整改,件件有着落,事事有回音”。

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三、2025年党建工作思路、目标及具体措施

2025年,**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,助力推动**公司高质量发展。一是着力加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神武装头脑、推动工作。加强党员的政治理论学习,组织召开党员培训班。按照党员教育培训工作要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。同时针对新形势下的党建工作、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。二是着力推动党建与生产经营深度融合。把握高质量党建引领高质量发展的政治方向,强化党对业务工作的领导,切实把党建工作植根于高质量发展的各个方面,全面落实国有企业改革各项任务,全面做好转型升级,细化目标任务,有效推动各项工作扎实开展。三是着力打造坚强战斗堡垒。推动所属**党支部换届工作。持续开展“访一线、听心声、鼓力量、促发展”主题实践活动,沉下一线聆听职工心声,收集职工难题,增进干群关系,更好服务职工群众。深入实施基层党建提质增效“七抓”工程,聚焦职工维稳和降本增效两个主题,助推公司在生产经营和改革发展等方面取得实实在在的成效。四是着力强人人才队伍建设。健全轮岗交流机制,加强各部门和各单位之间的横向与纵向交流,拓宽交流轮岗渠道,实现干部个人能力的提升和企业复合型人才的储备。合理制定人才引进计划,重点针对铁路工程、城市轨道交通工程、水利水电工程、新能源(光伏、风电)电力工程等专业中具备较强市场开发能力和丰富项目管理经验的高水平人才提升引进力度,为公司转型发展提供坚实的人才储备。重点围绕通信信号、光伏、风电、无人机操控等专业领域,牵头组织各部门针对性制定教育培训计划,进一步满足企业转型发展需要。五是着力企业文化建设。结合企业实际情况,总结近几年来凝练出的企业文化成果并进行发布,组织开展基层通讯员技能培训工作,持续壮大宣传工作队伍力量,有序提升宣传人员素质技能。六是着力凝聚职工群众力量。深入学习工会十八大精神,广泛开展技能培训、知识答题等技能提升活动,组织工会干部深入基层开展调研和座谈交流。建设“妈咪小屋”,提升对女性员工的关怀与尊重。适时创建劳模创新工作室。建立班子成员与统战对象联系交友制度,推进统战工作的制度化、规范化建设。七是着力推进党风廉政建设。持续做好党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神宣贯,进一步丰富廉政教育的形式和内容。充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,做到勤教育、早提醒,加强对物资采购、分包采购、选人用人、“三重一大”等重点环节和关键领域的监督检查,确保各项流程公平、公正、有序运行,确保各项重大决策部署合理合规,切实推动2024年**党委巡视巡察问题整改落实。

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