今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党第一责任人责任，牢牢把握模范机关创建工作要求， 坚持“强基础、抓规范、促提升”的工作思路，紧扣“建设畅美交通”发展主题，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，推动党建与交通业务深度融合，走出一条党建特色之路。
一、主要工作情况
（一）聚焦理论武装 争创思想引领的模范机关。一是坚持“领导带头学、集中专题学、广泛深入学”，始终把学习党的创新理论作为学思践悟的“必修课”，制定年度理论学习中心组学习计划，每月进行一次专题集中学习交流，汇报调研情况和学习体会。利用“学习强国”“市交通”公众号等平台，通过专题培训、座谈研讨、新人轮岗、主题党日、支部学习、个人自学等多种形式，推动政治思想教育制度化、长效化，引导党员干部做到融会贯通、知行合一。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，从领导班子读书班、党支部专题理论学习、专题辅导、个人自学四个层面推进，推出“三学举措”，即精心组织“实时学”、创新形式“沉浸学”、立足岗位“实践学”，达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。三是深入推进党纪学习教育，坚持研学与自学、请进来与走出去相结合，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。
（二）聚焦基层堡垒 争创组织过硬的模范机关。深刻把握新时代干部队伍建设方向，从强化党支部阵地建设和党员活动阵地着手，打通党建引领促发展的“最后一公里”。一是筑强党建作用发挥阵地。打造“交通行万里·党声传万家”理论宣讲品牌，着力建设一批学习强国公交车、候车厅红色书籍借阅柜、政策宣传小分队，打通理论宣讲“最后一公里”。我局被评为“省级理论宣讲示范基地”。二是严深实细日常教育管理。坚持把过程考核与结果运用相结合，构建“232”平时考核体系，开展“两亮三评两争”全员积分管理，把定量赋分和定性评价结合起来，完善积分申报、管理、运用体系，用积分量化日常履职尽责情况，每季度公示公开考核成绩，抓两头促中间，营造全员参与、比学赶超的干事氛围。三是扩大行业党组织有效覆盖。以“道路运输行业党委+企业驻地党委+物流企业党支部”为架构的组织体系，建立涵盖128家运输企业、1316名货运司机的信息库，全力抓好“车轮上的党建”。四是做好对新就业群体的关心关爱。以货车司机、快递小哥等新就业群体需求为导向，统筹群团力量，落实关心关爱举措，常态化组织技能培训，法律法规普及，健康义诊等活动，以“心”焕“新”，健全完善志愿服务机制，通过线下和线上相结合，引导新就业群体主动参与基层志愿服务，加强机关党建阵地建设。今年6月，在省表彰“两企三新”优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织中，我市交通运输行业1名党员、2名党务工作者、1个基层党组织受表彰。
（二）强化问题导向，攻克党建工作难点堵点。持之以恒巩固主题教育和党纪学习教育成果，深入开展党建工作突出问题检视整改，严格按照党建工作目标任务，查找党建工作薄弱环节，补齐短板弱项，有计划、分层次推动财政党建工作全面提质增效。
（三）着力夯实基础，提升党建与业务工作融合质量。推动各支部切实抓牢抓实党组织标准化规范化建设，深度融合党建工作和业务工作，有力有效提高党支部战斗力，切实把党建引领作用和服务中心职能发挥好，争取抓出亮点、取得实效，不断促进党建和财政业务工作双优化、双提高。
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