1.工作缺乏统筹安排,平时忙于事务性工作,对整体工作缺乏统筹兼顾。
2.推进发展的部署多、方案多,但抓落实不够到位,效果不理想。
3.对干部职工关心不够,交任务、压担子多,对承受能力、实际问题关心少。
4.抓工作不具体不扎实,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。
49.缺乏大局观,局限于自己分管的部门和工作,局限于主要领导交办的工作任务,没有站在全局的高度主动考前、主动担责,为其他班子成员出主意、想办法、抓协调较少。
50.工作重形式、划大字,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。
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