大纲
一、2024年党建工作总结
（一）理论学习强根基
一是深入学习党的二十届三中全会精神
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是深化党风廉政教育。创新教育方式方法，丰富教育内容，增强党风廉政教育的针对性和实效性。通过开展廉政专题讲座、廉政文化活动等形式，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从政意识。加强警示教育，通过剖析典型案例，让党员干部引以为戒，警钟长鸣。二是加强监督执纪问责。强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对信访举报和问题线索的管理和处置，做到件件有着落、事事有回音。三是建立健全党风廉政建设长效机制。加强制度建设，完善党风廉政建设各项制度规定，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。建立健全廉政风险防控机制，加强对廉政风险的排查和防控，从源头上预防腐败问题的发生。
（四）推进党建工作与企业中心工作深度融合，助力企业高质量发展。一是加强党建工作与企业战略规划的融合。围绕企业发展战略目标，制定党建工作规划和年度计划，将党建工作贯穿于企业战略规划实施的全过程。充分发挥党组织在企业重大决策中的作用，确保企业发展方向正确、战略目标明确。二是加强党建工作与企业生产经营的融合。组织党员干部围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展课题攻关、技术创新等活动，为企业降XX增效、转型升级提供有力支持。建立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在生产经营一线发挥先锋模范作用，带动广大职工群众为企业发展贡献力量。三是加强党建工作与企业文化建设的融合。将党建工作与企业文化建设有机结合起来，以党的先进理论引领企业文化建设，以企业文化建设促进党建工作深入开展。通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬企业精神，凝聚职工力量，营造积极向上、团结协作的企业氛围，为企业发展提供强大的精神动力。
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