2024年度党建工作考核方案

大纲

一、总体目标

二、考核对象

三、考核时间

（三）抓实问题整改。被考核对象要认真梳理自身查摆、领导点评、群众评议、考核反馈的问题不足，列出清单，认真落实整改举措。整改情况要在下一次组织生活会上向党员通报。机关党委要认真分析、全面梳理，按规定向XXX工委报送述职考核情况报告及问题整改清单。

（四）强化结果运用。机关党建考核结果将作为干部选拔任用、年度综合考核、党内评先选优的重要依据。其中，未被评为“好”等次的党支部，在年度综合考核中，该部门不得被评为“先进集体”，该党支部书记（或主持工作的副书记）和部门负责人不能被评为“优秀”。对评为“好”等次的党支部，在下年度评先选优中将适度增加比例并获得优先推荐资格；对被评为“较好”等次的党支部，机关党委将继续加大指导鼓励；对被评为“一般”等次的党支部，机关党委将加强督查力度，帮助改进提升；对被评为“差”的党支部，由机关党委书记约谈该党支部书记（或主持工作的副书记），并由机关党委加强督促检查、促其限期改进。