国有企业2024年党建工作总结及2025年工作谋划

国有企业2024年党建工作总结及2025年工作谋划

xxxx年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，xx企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。

一、2024年党建工作总结

（一）理论学习强根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动xx余次，参与党员达xxx余人次。引导党员干部深刻领会党的二十届三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式与内容。除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训xx次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。三是强化学习成果转化。注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告xx余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。

（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是深化党风廉政教育。创新教育方式方法，丰富教育内容，增强党风廉政教育的针对性和实效性。通过开展廉政专题讲座、廉政文化活动等形式，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从政意识。加强警示教育，通过剖析典型案例，让党员干部引以为戒，警钟长鸣。二是加强监督执纪问责。强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对信访举报和问题线索的管理和处置，做到件件有着落、事事有回音。三是建立健全党风廉政建设长效机制。加强制度建设，完善党风廉政建设各项制度规定，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。建立健全廉政风险防控机制，加强对廉政风险的排查和防控，从源头上预防腐败问题的发生。

（四）推进党建工作与企业中心工作深度融合，助力企业高质量发展。一是加强党建工作与企业战略规划的融合。围绕企业发展战略目标，制定党建工作规划和年度计划，将党建工作贯穿于企业战略规划实施的全过程。充分发挥党组织在企业重大决策中的作用，确保企业发展方向正确、战略目标明确。二是加强党建工作与企业生产经营的融合。组织党员干部围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展课题攻关、技术创新等活动，为企业降xx增效、转型升级提供有力支持。建立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在生产经营一线发挥先锋模范作用，带动广大职工群众为企业发展贡献力量。三是加强党建工作与企业文化建设的融合。将党建工作与企业文化建设有机结合起来，以党的先进理论引领企业文化建设，以企业文化建设促进党建工作深入开展。通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬企业精神，凝聚职工力量，营造积极向上、团结协作的企业氛围，为企业发展提供强大的精神动力。