近年来，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以集团“1345”党建工作体系为抓手，以党建工作引领高质量发展为根本遵循，以“党建+”为切入点，通过研究制定标准化的“党建+”实施流程，推进党建工作与生产经营深度融合，探索“党建+”引领基础建材三化升级之路。
一、开展“党建+”的思考与路径
“党建+”模式带来的新变化。“党建+”的概念被提出以来，在政府、国企等各个主体方面都有广泛的应用，比如党建+生产、党建+文化、党建+金融、党建+基层治理等。通过“党建+”模式，党组织有效扩大了党建工作覆盖面，增强了党建工作牵引力，增添了党建工作的生机与活力。现如今，各行各业不同形式的“党建+”模式的不断衍生，为加强基层党建工作探索了一条新路径，为创新基层党建工作提供了更多、更宽、更广的思路，为做好新时代党建工作提供了诸多有益经验。
开展“党建+”工作应当遵循的路径。针对上述问题，从工作实践出发，针对上述问题设置环节控制，整理形成了一套符合企业自身特点的开展“党建+”工作的一般性流程。
在制定工作计划阶段，联合工作团队聚焦工作目标，大力实施“四大赋能行动”：突出党的全面领导，实施“政治赋能行动”；突出抓好顶层设计，实施“机制赋能行动”；突出汇聚发展合力，实施“组织赋能行动”；突出强化过程导向，实施“作风赋能行动”。
“党建+”引领绿色化升级的工作成效。一是强化了绿色低碳发展理念。贯彻新发展理念的政治自觉、思想自觉、行动自觉进一步增强，绿色发展、低碳发展、高质量发展的理念深入人心，建设“绿色工厂、绿色矿山、绿色项目”的共识更加凝聚、思想更加统一、行动更加一致，筑牢了绿色低碳发展思想基础。二是构建了绿色低碳发展格局。加强各级党组织对绿色低碳发展的全面领导，推动全级次企业成立绿色低碳发展工作领导小组，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领职工群众开展爱绿植绿护绿行动，建立健全党委领导、行政负责、全员参与、群众监督的企业绿色低碳发展体制和发展格局。三是打造了绿色低碳发展铁军。围绕绿色低碳发展组建绿色低碳发展工作队伍，践行绿色低碳发展理念，提升绿色低碳发展专业能力，务实开展绿色低碳发展行动，打造了一支结构合理、专业过硬、作风扎实、敢打必胜的绿色低碳发展铁军。四是形成了绿色低碳发展机制。坚持推动绿色低碳发展工作的实用性、长效性，通过建立督查督办、考核问效、双向激励等机制，建设了一套上下贯通、执行有力、运转高效的组织领导体系，形成了一套抓党建促绿色发展、抓绿色发展促党建的“双抓双促”工作体系，为绿色低碳发展提供了坚强组织保证和制度保障。
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