2024年市人社局党风廉政建设工作专题汇报

2024年市人社局党风廉政建设工作专题汇报

一、工作开展情况

（一）强化政治监督，压紧压实从严治党主体责任。一是落实落细从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为“第一责任”“第一议题”，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善全面从严治党工作机制，制定全面从严治党工作要点和责任清单，细化分解党风廉政建设主体责任，上半年召开X次专题会议研究部署党风廉政建设工作，不断传导压力、夯实责任。二是全面落实廉政风险防控措施。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节，认真梳理廉政风险点共X个，制定工作方案及流程图，通过规范业务流程、建立健全内控机制、动态排查廉政风险点、加强警示教育等方式，进一步明确各个环节风险等级和防范措施，做到早发现早预防早处置。三是严把干部选拔任用政治关、廉洁关。坚持把好干部标准贯穿干部选拔任用全过程，严肃处理选人用人方面的不正之风，真正让政治上过得硬、靠得住的干部得到褒奖和重用。今年以来，组织开展干部选拔任用工作X次，调整干部X人次，提拔使用干部X人次，没有发生违规违纪行为。

（二）强化作风监督，不断加强纪律教育。一是加强廉政教育。组织全体党员干部观看《XXX》等廉政专题片，并结合专题片谈认识、谈体会，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；组织全体干部职工参观XX红色文化展览馆等廉政教育基地，接受思想洗礼，敲响廉洁警钟。二是筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，强化网络舆情应急处置，对人社系统QQ群、微信群实行动态管理，把握正确舆论导向，营造清朗网络空间。充分发挥家庭助廉促廉的积极作用，开展“5．15”和宣教月活动，发放家风助廉宣传卡片xx份，鼓励党员干部特别是领导干部在家庭中带头崇廉尚廉，营造和弘扬良好家风。

（三）强化制度引领，切实扎紧制度笼子。完善局党组全面从严治党责任清单，局党组成员须落实一岗双责，带头推进党风廉政建设，并加强对局属单位的指导和督促。加大党内法规制度的学习宣传贯彻，探索内部审计工作新方法，建立与之适应的工作机制，完善审计与财务稽核结合机制，将审计结果纳入绩效考核。完善全面从严治党相关制度，修订责任清单和约谈督查办法，制定监督“一把手”和领导班子的措施，拟制基层党组织提升计划和廉政风险防控方案。

（四）强化廉政教育，深入推进廉洁人社建设。利用宣传平台发布廉政信息，如在“中国人力资源和社会保障网”等网站上设置专栏，增强宣传效果。组织党员干部参与专题警示教育，通过现场教学和纪法知识测试，提升遵纪守法意识和廉洁自律能力。开展正面典型宣传教育，如“先进典型事迹报告会”，弘扬主旋律，营造崇廉尚廉氛围。打造具有特色的警示教育基地，通过案例教育，净化心灵，提升党员干部的思想防线，为党风廉政建设提供思想和服务保障。