《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》深刻指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，作出深化人才发展体制机制改革的重要部署。千秋基业，人才为本。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。坚持党管人才原则，既是深化人才发展体制机制改革的必然要求，又是推进新时代党的建设高质量发展的重要内容，更是落实党对人才工作的全面领导的客观需要。我们要切实提高党管人才工作水平，更好把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
一、深刻认识坚持党管人才的重要意义
党管人才是人才工作的根本原则。习近平总书记指出：“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。”党管人才原则是党管干部原则的深化拓展。坚持党管人才原则，是我们党根据所处历史方位的新变化、着眼中国特色社会主义事业发展的需要、适应干部队伍和人才队伍的发展趋势，在党管干部原则的基础上提出的人才工作总方针。从根本上讲，党管人才的目的就是着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。落实好这一根本原则，进一步加强党对人才工作的全面领导，对于深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地，意义重大而深远。
（一）坚持党管人才原则是我们党应对国际人才竞争、加快建设人才强国的迫切需要。随着经济全球化、创新全球化的深入发展，人才国际流动日益频繁，人才争夺已经成为各国竞争的焦点。人才竞争呈现出供需矛盾突出、竞争重心上移、空间集聚加速、跨国流动高频等鲜明特征。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家就会拥有实力上的优势。历史经验表明，以人才引领发展在国家实现赶超中发挥着关键作用。纵观现代国家发展的轨迹，那些选择人才资本积累优先的国家，较之于选择物力资本积累优先的国家，发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足；同时，只有不断凝聚优秀人才、坚持自主创新，才能持续领跑、夯实竞争优势。当今世界，综合国力竞争说到底是人才竞争。面对日趋激烈的竞争态势，我们必须坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力形成人才国际竞争的比较优势。
（二）完善党管人才工作运行机制。完善科学决策机制，优化分工协作机制，强化沟通交流机制，健全督促落实机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作机制，实现人才工作各环节联动集成。一是各级党委要树立全局观和大局观，加强专业知识学习，认真掌握、贯彻落实好党中央、国务院关于人才工作的政策措施，全方位提高新时代人才工作能力和水平。要建立健全人才工作重大决策专家咨询、党委联系专家、党政领导干部直接联系人才等制度，满腔热情为人才服务，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。善于同各方面人才打交道、交朋友，加强思想沟通和感情交流，增强亲和力，做专家的贴心人、知心人。二是深化人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。坚持问题导向、破立并举，向用人主体授权、积极为人才松绑，完善人才管理制度、深化科研经费管理和项目管理改革，优化整合人才计划，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。三是完善和落实人才工作目标责任制，把人才工作成效纳入各级领导班子推动高质量发展的政绩考核，科学设置考核指标，不断改进考核办法，合理运用考核结果，以考核传导压力、以压力推动落实。
（三）加强人才工作顶层设计。锚定加快建设世界重要人才中心和创新高地的奋斗目标，全方位培养、引进、用好人才。一是坚持高端引领，强化国家战略人才力量，完善人才战略布局，努力培养造就更多大师、战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，用好用活青年人才，培养大批卓越工程师、大国工匠、高技能人才。二是统筹推动教育、科技、人才一体化发展。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，实现三大战略有效联动、深度融合。坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，促进三者同向发力、同频共振，形成良性循环。三是积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，着力创造公正平等、竞争择优的制度环境，持续打造待遇适当、保障有力的生活环境，不断健全分层次、多样化的人才荣誉表彰体系，在全社会形成鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。
评论0