今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升党员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层党员专题培训班等共18期，培训5034余人次。扎实开展党纪学习教育，组织各级党组织开展集中学习394次、讲授纪律党课1278次、宣讲解读74次、警示教育512次。大力推进资源系统性整合，确立县工业园区、我县会议纪念馆、稍峪镇稍峪村等8个县委党校第一批教学科研基地，筹划创建县廉政教育基地、长道镇宁家村、十里镇马台村等9个第二批教学科研基地，指导20个乡镇党校规范建设并运行，为全面提升党员干部综合素质提供重要阵地支撑。
（二）深入推进“选贤任能”工程，从严从实加强干部队伍建设。调整任用干部424人次，提拔及进一步使用干部170名。新招录公务员（参公人员）46人、选调生4人，常态化开展公务员（参公人员）登记。认真开展《领导干部个人有关事项报告表》填报工作，及时办理群众信访举报20件。注重政治激励、待遇保障、生活关心，优化调整公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案，为县直单位公开选调事业单位工作人员27名，制定《县公务员年度考核奖发放办法》，认真做好基层干部交通补贴、乡镇津补贴、艰苦边远地区津贴等工资待遇保障工作，严格落实全县机关事业单位干部带薪休年假制度，全覆盖为现任村干部购买养老保险和人身意外伤害险，调动解决夫妻双方两地分居干部18人，全面完成4个乡镇“五小”工程建设和3个乡镇干部周转房建设。
（三）加快推进高水平人才高地建设。立足落实我县城市战略定位和服务国家科技自立自强，进一步强化“关键在人”的意识，用好人才这个第一资源，以首善情怀聚四方之才。持续深化人才发展体制机制改革，紧扣科技兴国、创新驱动发展等国家重大战略需求，加强教育、科技、产业、人才统筹布局。坚持自主培养这一人才来源的主渠道，全方位培养引进用好人才。加强京津冀人才一体化发展，促进三地人才有序流动。
（四）坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。深化党建引领基层治理，以接诉即办为抓手，学好用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，推动党员干部在服务群众中展现更多担当作为。统筹抓好企业、机关、学校、医院等党组织建设。学习运用“千万工程”经验，深入推进高质量党建促乡村振兴，走出一条具有我县特点的乡村振兴之路。着力加强新兴领域党建集中攻坚，一体推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
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