2024年，市委宣传部机关党建工作紧紧围绕宣传思想文化工作中心任务，以政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设与廉政建设，积极探索党建与业务深度融合路径，为全市宣传思想文化事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织支撑。现对本年度工作进行全面总结，并对2025年机关党建工作作出前瞻性谋划。
一、2024年机关党建工作总结
（一）思想领航，理论武装筑根基。一是深研精学全会精神。组织开展党的二十届三中全会精神集中学习活动*次，领导班子成员带头领学并撰写深度解读材料*份，全体党员人均撰写学习心得*篇，通过全面深入学习，深刻领会全会对宣传思想文化工作提出的新使命新要求，增强用全会精神指导实践的自觉性与坚定性。举办全会精神专题培训讲座*场，邀请党校知名教授、政策研究专家进行系统阐释，累计培训党员干部*人次，有效提升党员干部政治理论素养与政策领悟水平，为将全会精神贯穿宣传工作全过程奠定坚实理论基础。开展全会精神知识竞赛与成果展示活动*次，竞赛内容涵盖全会要点、宣传思想文化工作相关政策法规等，参与党员达*人，优秀率达到*%，以赛促学、以学促用，有力推动全会精神入脑入心、走深走实。二是常抓不懈政治理论学习。制定详实的年度政治理论学习计划，内容涵盖党的创新理论、方针政策以及宣传思想文化工作前沿理论等，全年组织集中学习*次，累计学习时长*小时，形成常态化学习机制，持续提升党员干部政治觉悟与理论储备。充分利用线上学习平台资源，如学习强国、干部网络学院等，党员干部线上学习活跃度达*%，人均年度积分突破*分，实现学习无界限、随时学，拓宽政治理论学习广度与深度。建立政治理论学习互动交流机制，定期组织学习心得分享会、理论研讨沙龙等活动*次，鼓励党员干部畅所欲言、碰撞思想，促进相互学习、共同进步，营造浓厚学习氛围。三是严守政治纪律底线。开展政治纪律专题教育活动*次，通过学习典型案例通报、观看警示教育片、深入剖析违纪违法根源等方式，强化党员干部政治纪律意识，参与活动党员干部*人次，教育覆盖率达*%。建立健全政治纪律监督检查机制，制定政治纪律监督清单，定期开展政治纪律专项检查*次，重点检查党员干部在宣传工作中的政治立场、政治态度以及执行上级决策部署情况，及时发现并纠正政治偏差*起，确保政治纪律刚性约束。组织政治纪律自查自纠活动*次，要求党员干部对照政治纪律要求，深入查摆自身存在问题并制定整改措施，形成个人政治纪律自查报告*份，切实增强党员干部政治自律意识。
（二）组织强基，堡垒坚固聚合力。一是规范党组织建设标准。严格执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，确保党组织生活严肃规范、有序开展，夯实党组织建设基础。扎实做好党员发展与管理工作，按照党员发展流程，精心培养入党积极分子*名，发展党员*名，为党组织注入新鲜血液。完善党员信息库，更新党员信息*条，实现党员动态管理精细化、信息化。深入开展党组织关系排查整顿工作*次，全面梳理党员组织关系，理顺党员组织隶属关系*人次，确保党员组织关系转接规范、准确，杜绝党员“失联”现象，增强党组织凝聚力与向心力。二是强化党支部班子建设。选优配强党支部班子成员，通过民主选举产生新一届支部委员会，班子成员年龄结构、知识结构进一步优化，平均年龄降低*岁，本科以上学历占比提高*%，提升班子整体活力与领导力。组织开展党支部班子成员履职能力培训*次，培训内容包括党建业务知识、组织管理技能、沟通协调能力等方面，累计培训时长*小时，有效提升班子成员党建工作水平与综合素养，打造坚强有力的党支部领导核心。建立党支部班子成员考核评价机制，从政治素质、工作业绩、廉洁自律、党员群众满意度等多个维度进行量化考核，考核结果与绩效奖励、评先评优挂钩，激励班子成员担当作为、奋勇争先。三是创新党建工作活力。打造“宣传先锋·党建引航”党建品牌，开展品牌创建系列活动*次，如设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队等，充分发挥党建品牌示范引领作用，提升党组织在宣传思想文化工作中的影响力与公信力。创新党组织活动形式与载体，开展主题党日活动*次，活动内容涵盖红色教育基地参观学习、宣传工作实地调研、与基层党组织联建共建等，丰富活动内涵，增强党组织活动吸引力与感染力，提高党员参与度与积极性。探索建立党建工作信息化平台，利用互联网技术实现党组织活动线上预约、党员学习教育线上开展、党组织信息线上管理等功能，提高党建工作效率与信息化水平，开创党建工作新局面。
（四）融合赋能，党建业务深融合。一是党建引领宣传服务优化。发挥党员干部先锋模范作用，成立党员服务质量提升小组，深入研究宣传工作服务对象需求，制定宣传工作服务规范优化方案，细化服务标准*项，全年开展服务质量监督检查不少于*次，推动宣传工作服务标准化、精细化建设，提升服务满意度至*%以上。例如，在新闻发布服务中，明确信息发布的准确性、及时性、完整性标准，以及对媒体记者的服务态度、回应效率等要求，提高新闻发布工作质量和服务水平。加强党员干部在宣传工作信息化建设中的引领作用，组织党员业务骨干开展宣传工作信息平台建设与管理创新工作，优化平台功能*项，提高宣传工作信息系统运行效率*%以上，实现宣传工作便捷化、高效化，满足宣传工作数字化发展需求。如开发新闻素材智能管理系统，实现对新闻素材的快速分类、检索和共享，提高新闻采编效率；打造宣传活动线上策划与执行平台，简化活动流程，提升组织效率。推动宣传工作与基层治理融合发展，党员干部牵头建立宣传工作服务基层治理联动机制*项，加强与基层党组织协作配合，指导基层开展文化活动*次，提升基层文化建设水平和社会治理能力，促进基层和谐稳定。例如，建立宣传干部与社区网格员结对帮扶机制，共同策划社区文化宣传活动，如举办社区文化节、道德讲堂等，丰富居民精神文化生活，增强社区凝聚力。二是党建助力宣传工作创新。党员干部参与制定宣传工作改革创新方案，从宣传工作理念、工作机制、工作方法等方面提出创新举措*项，完善宣传工作制度*项，推动宣传工作与时俱进、创新发展，提升宣传工作整体效能。例如，提出“媒体+智库”融合发展模式，为政府决策提供智力支持和舆论引导；创新宣传效果评估机制，引入第三方评估机构，提高评估的客观性和科学性。开展宣传工作创新项目竞赛活动，党员干部带头组建创新团队，参与创新项目*个，通过竞赛激发创新活力，评选出优秀创新项目*个并予以推广应用，为宣传工作注入新动力。如开展新媒体传播创意竞赛，鼓励党员干部探索短视频直播带货、互动式H5宣传等新模式，拓展宣传渠道和受众群体。加强党建与宣传工作宣传创新融合，党员干部策划制作宣传工作宣传作品*件，如短视频、漫画等，通过多种媒体平台广泛传播，宣传宣传工作政策法规、工作成效与先进典型，提高宣传工作社会知晓度与公信力。例如，制作“宣传先锋风采”系列短视频，展示宣传部门和宣传干部在重大宣传任务中的工作成果和精神风貌，在社交媒体平台发布，吸引广大群众关注和点赞，提升宣传工作的影响力。三是党建融入重大任务攻坚。在重大宣传任务期间，如大型国际会议、重要体育赛事宣传报道工作，成立党员应急保障先锋队，负责宣传信息收集、整理、发布及舆情监测与应对等关键环节工作，制定应急预案*份，成功处置突发事件*起，确保重大任务宣传工作平稳顺利进行。例如，在国际会议期间，先锋队及时处理国外媒体不实报道引发的舆情危机，发布权威信息，引导舆论走向，维护国家形象和会议声誉。加强党建在文化建设攻坚中的作用，建立党员干部包联文化项目制度，党员干部每人包联*个文化项目，制定个性化扶持方案，全年推动*个文化精品项目落地，为文化繁荣发展提供有力支持。如党员干部为包联的文艺创作项目提供创作思路指导、资源对接等服务，促进优秀文化作品的产生。推动党建与宣传工作难点问题攻克相结合，组织党员干部成立攻关小组，针对宣传工作中的历史遗留问题、体制机制难题等开展专项攻关，解决难题*个，如破解传统媒体与新媒体融合发展中的人员融合、资源共享难题，为宣传工作健康发展扫清障碍。通过深入调研、创新思路，提出切实可行的解决方案，推动宣传工作难点问题的解决。
（五）整改提升，补齐短板促发展。一是针对党建与业务融合深度不够问题。建立党建与宣传业务融合发展领导机制，成立由部主要领导任组长的融合发展领导小组，统筹规划融合工作。制定融合发展规划与年度计划，明确融合目标、任务与措施，将党建工作与宣传业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保融合工作有序开展。领导小组定期召开会议，研究解决融合过程中的重大问题，如资源整合、人员调配等，推动党建与业务深度融合。加强党建与宣传业务融合培训与交流，组织党员干部开展融合专题培训不少于*次，培训内容包括融合理论、实践案例、工作方法等，提升党员干部融合意识与能力。开展党建与宣传业务融合经验交流分享会不少于*次，鼓励党员干部分享创新做法与成功经验，促进相互学习借鉴，推动融合工作深入开展。例如，邀请专家讲解党建与业务融合的前沿理论，组织党员干部到融合工作先进地区考察学习，拓宽视野，提升融合工作水平。完善党建与宣传业务融合考核评价体系，将融合成效纳入部门与党员干部年度考核重要内容，考核权重不低于*%。建立考核结果反馈与应用机制，对融合工作表现突出部门与个人给予表彰奖励，对工作不力进行问责整改，形成有效激励约束机制，促进党建与宣传业务深度融合。设立党建与业务融合突出贡献奖，对在融合工作中有重大创新和显著成效的部门和个人进行表彰，激发党员干部参与融合的积极性和创造性。二是针对党员教育管理方式方法滞后问题。制定个性化党员教育方案，根据党员岗位特点、年龄层次、知识结构等因素，分类设计教育内容与课程体系。例如，对年轻党员干部注重理想信念与职业发展规划教育，开设“青年宣传干部成长讲堂”；对业务骨干党员加强政治理论与宣传业务创新能力培训，举办“宣传业务精英特训营”；对老党员干部开展党性修养与经验传承教育，组织“老党员初心课堂”，全年推出个性化教育课程不少于*门。创新党员教育方式方法，采用线上线下相结合、课堂教学与实践锻炼相结合、集中学习与自主学习相结合等多元化方式。线上利用新媒体平台开展直播授课、在线互动答疑、微视频学习等活动不少于*次；线下组织党员干部参加实地调研、岗位练兵、志愿服务等实践活动不少于*次，提高党员教育针对性与实效性。例如，开展“宣传干部下基层”实践活动，让党员干部深入基层了解群众文化需求和宣传工作实际情况，提升解决问题能力；利用线上平台开展“每日一学”微视频课程，方便党员干部随时学习党的理论知识和宣传业务技巧。建立健全党员教育管理监督机制，加强对党员学习教育情况跟踪检查与考核评价。定期检查党员学习笔记、心得体会、实践成果等，通过知识测试、技能考核、民主测评等方式检验学习效果。对学习态度不端正、学习效果不佳党员进行批评教育并督促整改，确保党员教育管理工作落到实处。建立党员学习档案，记录党员学习情况，对学习进步显著的党员进行表彰，对学习落后的党员进行帮扶，促进党员整体素质提升。三是针对党风廉政建设存在薄弱环节问题。提升廉政教育实效，邀请纪检监察部门专家、党校教授等专业人士，结合宣传工作实际案例，开展深度廉政教育讲座不少于*次。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，并要求撰写观后感与廉政承诺书，增强党员干部廉洁自律意识与法纪观念。例如，组织党员干部参观本地廉政警示教育基地，通过实地参观腐败案例展览、听取服刑人员忏悔等方式，让党员干部深刻警醒，自觉遵守廉政规定。健全监督机制，完善内部监督流程，明确各部门在廉政监督中的职责。建立廉政风险预警系统，利用大数据分析技术对宣传工作中的资金使用、项目审批、新闻采编等关键环节进行实时监控，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强与外部监督力量的协作配合，主动接受社会公众监督，设立举报信箱和举报电话，对收到的举报信息及时进行核实处理。例如，建立新闻采编监督大数据平台，对记者采访行为、稿件审核流程等进行全程监控，防范有偿新闻、虚假报道等违规行为。严格制度执行，组织全体党员干部对廉政制度进行深入学习，确保制度入脑入心。对违反廉政制度的行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，并在全单位范围内进行通报批评，形成强大的威慑力。定期对廉政制度进行评估和修订，根据宣传工作发展变化和廉政建设新要求，及时完善制度内容，确保制度的科学性和有效性。例如，每年开展一次廉政制度学习月活动，强化党员干部对制度的理解和遵守；每两年对廉政制度进行一次全面评估和修订，根据新情况新问题及时调整制度条款，确保制度适应新形势。
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