2024年，在市委的坚强领导下，我带领市直机关工委全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十届三中全会精神为行动纲领，始终坚守政治机关定位，紧紧围绕中心任务，全面加强机关党的建设，持续推进党风廉政建设，积极履行职责使命，在新时代机关党建征程中砥砺前行，为市直机关各项事业发展提供了坚实的政治保障与组织支撑。现将有关工作总结报告如下。
一、思想铸魂固根本，政治领航聚合力
（一）深悟全会精要旨，校准党建航向标。积极组织市直机关广大党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动*次，人均撰写学习心得*篇，累计学习时长超*小时。深刻领会全会对机关党建工作在强化政治引领、服务中心大局、推进自我革命等方面提出的新任务新要求，精准把握机关党建高质量发展的目标方向，切实增强党员干部在新时代机关党建工作中的政治担当与历史使命，为机关党建工作创新发展筑牢坚实思想根基。
（二）精研党纪国法纪，严守廉洁自律线。系统组织学习党纪国法，深入钻研《中国共产党纪律处分条例》等*部党内法规以及与机关党建工作紧密相关的法律法规*部。精心举办集中培训*场次，诚挚邀请纪检监察领域专家与法律专业学者授课*人次，扎实开展法规知识测试*次，平均成绩达*分以上，合格率为*%。通过系统学习与严格考核，促使市直机关党员干部清晰明确纪律红线与法律底线，确保机关党建各项工作依法依规有序开展，坚决杜绝违规违纪行为发生。
（二）下一步改进措施
2025年，我将继续以党的二十届三中全会精神为指引，不断加强自身建设，持续提升履职能力，带领市直机关工委全体同仁以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动市直机关党建工作迈上新的更高台阶，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障与强大的动力支持。一是强化理论学习与机关党建实践融合机制，建立科学合理的学习成果应用评估指标体系，定期对党员干部理论学习在实际工作中的转化效果进行全面、深入、精准评估考核，积极鼓励党员干部将理论学习与工作实际紧密结合，大胆创新工作思路与方法，推动机关党建工作创新发展。二是完善机关党员干部八小时以外监督网络体系，建立党员干部社区监督机制，加强与社区党组织的沟通协作，及时了解党员干部在社区的表现情况。运用信息化技术手段，如开发手机监督应用程序，对党员干部八小时以外行为进行实时监督，拓展监督渠道，加强对党员干部的全方位监督。三是加强机关基层党组织党风廉政建设责任落实力度，建立党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设纳入党组织书记述职评议考核重要内容，对落实不力的党组织进行严肃问责。定期开展党风廉政建设专题培训与警示教育活动*次，提高基层党组织对党风廉政建设重要性的认识，增强党员干部廉洁自律意识。四是精准提升机关党建服务中心大局工作水平，建立党建与业务工作融合发展评估机制，定期对党建服务中心工作成效进行评估考核。深入开展业务需求调研*次，根据业务工作重点难点问题，针对性地设计党建活动方案*个，确保党建活动与业务工作紧密结合，充分发挥党建引领作用，推动机关各项工作高质量发展。
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