企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经X研究决定，制定2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。

一、考核时间安排

2024年度抓基层党建述职评议考核工作，按照党组织隶属关系自上而下、逐级开展，坚持从实际出发，采取简便有效、灵活多样的方式进行，2025年2月底前完成。2025年1月下旬，X召开党委扩大会议，听取各X公司党委书记、各X经济组织党支部书记抓基层党建工作述职，并开展评议和考核工作，确保各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。基层党委不再组织内设机构党支部书记开展抓基层党建工作述职。

二、考核重点内容

4.直面突出问题，抓好整改落实。参加述职的党组织书记要做好述职评议考核“后半篇文章”要针对领导点评、自己查摆的问题，举一反三建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，持续跟踪问效，推动整改到位。

各级党组织开展述职评议考核工作情况，要及时向上一级党组织报告。