国有企业2025年党建工作要点

国有企业2025年党建工作要点

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，持之以恒正风肃纪反腐，加强政治建设，充分发挥“两个作用”，完善“四责协同”机制，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强政治保证。

二、主要原则

（三）强责任重激励，提升担当执行力。一是推行责任制考核。建立完善党建工作责任制考核办法，制定完成率、达标率考核指标以及加减分事项清单，强化月度考核、季度督查、年终考评结合的全方位考核评价体系。建立任务清单化、清单责任化、责任时效化的管理机制，实现党建工作抓在日常、严在经常。对标对表全国同行业先进企业党建工作实效，找差距补短板强弱项。二是营造担当作为氛围。始终把推动高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领保障企业高质量发展。坚定不移大抓基层鲜明树立重实干重实绩的鲜明导向。及时选树宣传先进典型人物和典型事迹，有效发挥示范带动作用。大力倡导“严精细实真快”工作作风，扎实推进工作作风大改进、能力大提升、效率大提高主题活动。三是加强激励保障机制。依据党和国家有关政策以及公司相关规定要求，足额配备专职党务工作人员和管理人员。建立健全党支部书记津贴制度，拓宽技能竞赛晋升通道。坚持“三重一大”事项决策制度，严格执行个人重大事项报告制度。探索市场化选聘职业经理人管理办法和实施细则，按需面向社会公开招聘优秀人才。

（四）抓监督重廉洁，提升作风战斗力。一是做实日常监督成效。落实全面从严治党要求，坚持不懈抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，及时纠治“四风”。紧盯重点领域、重要环节和突出问题开展专项监督检查，构建常态化警示教育机制，持续强化震慑效应。严肃党内政治生活纪律执行情况检查评估结果应用，全面落实党委运用“第一种形态”落实主体责任办法，做深做细廉洁约谈“全覆盖”。二是提升监督工作质量。压实全面从严治党主体责任和监督责任联动机制，形成工作合力。加强廉洁风险防控体系建设，进一步细化廉洁风险排查颗粒度至细分领域具体操作层面。围绕重大项目建设、大额资金使用等重点环节和重点领域加强监督检查力度频次，充分发挥监督“探头”的作用。三是坚决惩治腐败行为。坚持受贿行贿一起查，聚焦决策权、审批权、监管权及执法权行使环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，重点把握好第一种形态。深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、入脑入心、警钟长鸣。加大信访举报线索处置力度，严肃查处违规违纪问题线索并及时通报曝光典型案例。