第四季度岗位标兵交流发言稿

第四季度岗位标兵交流发言稿

  有幸获得第四季度岗位标兵，站在这里既欣喜又惶恐，我深知这份荣誉的重要性和特殊性，既是鼓励、信任和鞭策，对我而言则是感谢、感动、感恩，感谢的是各位领导对我辛勤付出的肯定，感动的是各位同仁对我努力的认可，感恩的是科室成员不离不弃、肩并肩战斗，这份荣誉不光属于我，更属于科室全体成员，我们唯有不懈努力、加压奋进，才能不负于组织重托、领导器重、同仁们支持，在此向各位领导、各位同仁表示最衷心的感谢！现就个人在工作中的一些体会和感悟与大家分享，不妥之处，敬请批评指正。

      一、不积跬步无以至千里，唯有学习提能，方能行稳致远

      刀不打磨要生锈，人不学习要落后。学习是推动工作的源动力，我们始终坚持把学习作为提升能力、推进工作的重要抓手，积极构建理论知识和业务政策为一体的学习体系，创新定期充电的学习机制，综合素养得到有效提升。

      （三）更新时间表。探索建立“近期重要事项办理进度清单”，定期梳理领导文件批示、会议讲话、调研指示等具体要求，按照行业领域、要求类型逐一分解，明确要求内容、责任单位、跟踪人员、完成时限，每周更新推进情况，做到重点工作清单管理、不遗漏，重要任务及时跟踪、不遗忘。星光不问赶路人，时代不负奋斗者。

      下一步，我将带领科室成员认真落实“三更”要求，努力践行“双创”“三比”“五大行动”，守正创新，担当作为，奋勇争先，乘势而上，竭尽全力办好文、办好会、办好事，做到零差错，争当排头兵。