今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，创新实施廉洁文化教育“433”工作法，紧紧锚定“守规矩、严纪律、强作风、展担当”的目标导向，营造风清气正的良好氛围，实现以文化人、以学践廉、以廉促干，为公司稳增长发展增添强劲动力。
一、主要工作情况
（一）守正创新推动实践。该矿深入贯彻加强新时代廉洁文化建设要求，围绕把新时代廉洁理念、制度、行为融入矿井发展全过程各领域，创新实施廉洁文化教育“433”工作法，即“四管”管制度建立完善、管文化设计推进、管考核评比、管阵地建设利用；“三抓”抓两头促中间、抓专业队伍建设、抓品牌打造；“三落实”落实“六个一”、落实清单化管理、落实示范引领，面向广大职工开展廉洁教育，构建“大教育”格局工作体系。摄制完成了《玉琢精诚、华彩绽放》系列之《廉洁护航》廉洁文化宣传片、《忠诚》《奶奶的小木匣》《“疫”路牵挂》等廉洁微视频，通过多形式、多层次、多渠道的文化创建，推动廉洁文化成风化人、润物无声。
（二）系统谋划拓展载体。结合实际，编制印发年度廉洁教育学习安排，实行月度监督考核，扎实开展学习教育工作。利用理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、业务培训班等，定期开展每日廉洁文化学习、每周五党风廉政教育活动、月度廉洁文化活动、季度廉洁学习培训活动和每半年一堂廉洁主题党课。近年来，围绕传统节日、生产攻坚关键时期等时间节点，做细做实日常监督，深入排查职工群众身边不正之风等问题，开展专项督导检查40余次，有效遏制享乐主义、奢靡之风，将廉洁文化建设融入重点教育实践中，提高廉洁教育针对性实效性。
（二）搭建“制度+数字化”体系建设。强化国有企业党风廉政“制度+数字化”建设，对照各类监督检查发现的突出问题，认真查找和堵塞制度漏洞，坚持问题解决和制度建设同步跟进。加快信息化建设，构建“事先预防、事后监控、风险应对、风险统计”的巡视巡察、审计检查、法律合规、招投标采购等监控管理平台，将监管内嵌到生产经营。
（三）强化廉洁文化建设各项任务落实。坚持党建和经营深度融合，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，夯实廉洁文化建设之基。抓住“关键少数”以上率下，为干部员工树立良好榜样，推动管住“绝大多数”形成氛围。
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