单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

单位2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

一、工作开展情况

（一）抓规范，促落实，基层党组织建设更加坚强有力。一是抓理论武装，理想信念更加坚定。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真开展每月主题党日活动，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神以及省第十四次党代会精神等，全年开展集中学习15次，专题研讨4次。充分发挥领导干部带头作用，党委会定期研究学习xxx最新重要讲话和指示批示精神，将学习情况纳入党建考评，班子成员撰写心得体会、交流发言10余篇。二是深化组织生活，支部活力更加彰显。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，召开高质量民主生活会、组织生活会X场次，开展主题党日活动X场次，党员政治生日提醒100人次。打造“红色书吧”“红色会客厅”等特色党建阵地，利用展板、海报、视频等载体打造“党建＋”文化长廊3期。三是严把党员发展程序，党员队伍更加先进。严格按照党员标准、发展程序操作，对不符合要求、不严格按照程序发展的党员及时叫停并予以纠正，本年度共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。

（二）抓制度，重管理，党内政治生活更加严肃规范。一是实施党支部提升行动。根据省委、市委《关于进一步加强党支部建设的通知》要求，制定并实施党支部提质增效工程，为每名党员制作“党员身份卡”，建立党员责任区、示范岗、志愿服务队等岗位，开展承诺践诺活动，确保每个支部都有1个品牌项目。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。深入开展党组织标准化规范化建设行动，按照“六有”标准设置功能室，配备相关设施设备，提升基层党支部标准化水平。二是严格落实意识形态工作责任。认真落实第一责任人职责和“五同”要求（同部署、同检查、同落实、同考核、同激励），将意识形态工作纳入领导班子和党员干部目标考核重要内容；定期分析研判意识形态领域情况，及时有效处置影响稳定的苗头性、倾向性问题；加强对党员干部的经常性教育，开展专题教育2次，观看警示教育片3次；强化阵地管控，妥善处理网络舆情信息10条，按要求向上级党委报送简要报告或专报10余份。

（三）不断正风肃纪，优化政治生态。严格执行党风廉政建设责任制，确保党委和纪委责任明确，定期分析研究并解决重大问题，保证责任制有效实施。加强党的作风建设监督，持续纠正“四风”问题，防止形式主义和官僚主义，对违纪行为坚决查处。将党风廉政建设纳入年终考评，实行廉政谈话制度，形成震慑氛围，营造良好的政治生态，为工作提供坚强政治保证和发展环境。

（四）强化品牌建设，提升服务能力。构建全方位服务保障体系，提升机关后勤服务，目标是服务模式转变，从被动到主动，从传统到创新。强调党组织和党员示范作用，成立党员突击队和先锋岗，确保抢险救援中发挥先锋作用。推广志愿者服务，提升党员干部服务意识和社会服务能力，确保党员干部在关键时刻表现突出，发挥共产党员先锋模范作用，为社会贡献更多。